11-泸州职业技术学院-典型案例：学生发展案例-人文素质教育工程.pdf

案例一:学生发展

提升人文素质，助力学生成人成才

“人文素质教育工程”是泸州职业技术学院示范建设项目。项目在示范

建设过程中有效推进。

一、主要目标

深入挖掘学院百年办学历史积淀下来敢于开拓、勇于创新的校史文化和

红色文化传统，实施多种形式的素质教育，经过三年示范建设，我院学生全

面接受“自强不息，勤奋敬业”校训精神洗礼，锻炼成为生产、建设、管理、

服务第一线需要的具有独立思考能力、实践能力、创新能力、凸显人文素养

的高素质技能型人才。

二、工作过程

建立“一个基地”、依托“二个讲坛”、打造“三支队伍”、融合“四种文

化”，达到提升学生综合素质的目的。

以一个基地搭平台，两个讲坛为载体，三支队伍作保障，四化一体共育

人开展人文素质教育体系建设。

（一）建立“一个基地”，为学生素质提升提供平台

建立“玉阶素质教育基地”，基地内设五个中心即校史荣誉展示中心、心

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理健康教育咨询中心、就业创业指导服务中心、学生活动中心、学生素质拓

展中心。学院以基地为平台，以师资队伍建设为依托，以校园文化建设为主

要内容，全面提升学生人文素质。充分利用自身优势和各种资源，将玉阶素

质教育基地打造成了泸州市素质教育培养的核心基地（红色文化教育基地、

创业训练基地、素质拓展训练基地、人文素质培养研究基地等）。

学生参观校史荣誉成列室“5·25”大学生心理健康节

“代英”校园文化艺术节学生干部素质拓展培训

创业培训班开学典礼玉阶品牌系列活动

（二）共建“两个讲坛”，服务学生，服务社会

以经纬讲坛、酒城讲坛为载体，引入校外优质文化资源，丰富校园文化

建设。已经引进了一批包括泸州老窖集团总裁张良、四川郎酒集团股份有限

公司董事长蒋先玉、厦门大学教授李国正等知名专家、企业成功人士、杰出

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校友以及较为雄厚的校内人文艺术师资队伍，建立起了一支50余人的经纬讲

坛讲师队伍，开展讲座100余次，师生参与人次达10000余人次；鼓励校内

名师走出校园，积极参与酒城讲坛宣讲活动。目前，我院已有45名教师走上

酒城讲坛，传播文化，服务社会；同时，组织了2000人次学生聆听酒城讲坛，

增长知识，开阔视野。

酒城讲坛讲师李自璋教授经纬讲坛讲师刘远厚教授

（三）打造“三支队伍”，为学生成长成才提供保障

以人文艺术师资队伍、关工委离退休队伍、社会知名人士队伍作保障，

开展人文艺术教学、科研、学生活动，提升学生综合素质。人文艺术师资队

伍已达70余人，为全院学生开设声乐、舞蹈、绘画、演讲、传统文化、影视

欣赏等选修课程520班次，涉及学生17883人次；指导学生团体32个。从2011

年开始，学院关工委组织成立了8名离退休党员同志建立起二级关工委队伍，

参与学生培养教育活动，充分发挥老同志的工作经验。

泸州老窖集团总裁张良先生作报告四川郎酒集团股份有限公司董事长蒋先玉先生作报告

（四）融合“四种文化”，发挥整体

育人效应

通过校史文化进课堂、红色文化出校

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园、校友文化进系统、企业文化渗专业的育人方式，培养学生爱校自强、坚

定信念，追求卓越，适应社会的能力与信念。编写完成《春华秋实一百载—

—泸州职业技术学院校史校情读本》，与泸州市红色教育场所共建合作，建成

了泸州市红色教育基地，建立了具有长效机制的校友论坛制度，进行校友对

话，树立榜样；与其它知名企业共同修订了机械、汽车、学前、旅游、市场

营销等专业的人才培养方案，设立企业奖学金，完善顶岗实习制度等，将企

业文化渗透进专业，培养学生早日适应社会的