人事代理合同.docxVIP

人事代理合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（人事代理公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要对外包人员进行人事管理，乙方具备相应的人事代理能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条人事代理范围

（1）员工社会保险及公积金代缴；

（2）员工人事档案管理；

（3）员工工资、福利发放；

（4）员工招聘、面试、培训、考核、离职等人事行政管理；

（5）劳动争议处理；

（6）法律法规规定的其他人事代理服务。

1.2甲方应向乙方提供与代理服务有关的所有必要资料，并对乙方提供的信息真实性、准确性负责。

第二条人事代理费用

2.1乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应按本合同约定支付服务费用。服务费用包括：

（1）基础服务费：____元/月/人；

（2）招聘费用：____元/人；

（3）培训费用：____元/人·课时；

（4）其他费用：根据双方协商确定的费用。

2.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月人事代理服务费用。支付方式为：____。

2.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权要求乙方对服务费用进行审计。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人事代理公司）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件

3.乙方（人事代理公司）营业执照复印件

4.乙方（人事代理公司）法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.员工名单及人事档案

7.社会保险及公积金代缴授权书

8.工资、福利发放授权书

9.招聘、培训、考核等相关人事管理文件

10.劳动争议处理授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用，或支付方式不符合合同约定的，视为违约。

2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，视为违约。

3.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。

4.双方未按约定解决争议的，视为违约。

5.甲方未向乙方提供必要资料，或提供的资料不真实、不准确的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人事代理：指用人单位将部分或全部人事管理职能委托给专业的人事代理公司执行的行为。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

3.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的，用于解决住房问题的长期储蓄。

4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。

2.问题：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.问题：甲方未向乙方提供必要资料，或提供的资料不真实、不准确。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供真实、准确的资料，必要时可依法采取措施追究甲方责任。

五、所有应用场景：