工人劳动合同范本.docx

工人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超出工作时间的工作，甲方按照相关规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方安排休息。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作需要的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方能够顺利开展工作。

4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

5.3甲方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

7.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司的规章制度

7.甲方公司的工作岗位描述

8.加班记录表

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。

2.甲方未按约定提前一个月通知乙方解除劳动合同，属于违约行为。

3.甲方未按约定支付乙方工资，属于违约行为。

4.甲方未按约定支付乙方加班费，属于违约行为。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

6.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。

7.乙方未按约定遵守甲方规章制度，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提前一个月通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照约定支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定支付