华为公司薪酬与福利管理研究.doc

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2024-07-05 发布于北京
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华为公司薪酬与福利管理研究

摘要

随着社会经济的飞跃提升，科研技术进步发展，5G技术的研发成功，为企业带来巨大的经济利润的同时，华为公司也与时俱进调整薪酬福利战略管理。华为公司作为中国软件和信息技术服务业龙头企业，清楚地认识到薪酬与福利对于激发员工动力的作用。为巩固华为企业的根基，应将薪酬福利对员工激励作用与提高员工职业上升通道及员工幸福感充分体现。华为公司制定了一套科学，合理，循环的薪酬与福利体系。在学习强国，经济强国，文化强国的大环境下，企业员工综合素质不断提升，华为员工必然在薪酬福利方面的要求也会相应提高，