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人事局2016年法制

宣传教育计划

人事局2009年法制宣传教育计划

一、指导思想

2009年法制宣传教育工作要全面贯

彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，按照深

入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会

的要求以及市委、市政府关于建设“法

治”的战略部署，坚持法制教育与法治实

践相结合、与道德教育相结合、与法治

文化建设相结合，通过深入开展人事法

制宣传教育，全面推进人事法制建设，

为更好实施人才强市战略和“十一五”人

才规划创造良好的人事法治环境。

二、主要内容

继续深化学习《公务员法》及其配

套法规、政策。2008年，是贯彻实施《公

务员法》的第三年，要进一步推进公务

员法及其配套政策法规的学习、宣传和

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教育活动，深入学习宣传行政机关公务

员处分条例、公务员考核规定、公务员

奖励规定、公务员录用规定等公务员配

套政策法规，深入学习《地方各级人民

政府机构设置和编制管理条例》等机构

编制政策法规，深入学习与履行职责相

关的其他人事人才法规政策和人事法制

基础知识，领会精神实质，掌握各项规

定，切实提高人才人事依法管理服务的

水平，扩大人才人事工作的社会信誉度

和影响力。

重点学习新近出台的重要法律法

规。围绕建设法治人事的目标，组织人

事干部认真学习《劳动合同法》、《节约

能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争

议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，

学习《行政复议法实施条例》、《政府信

息公开条例》等依法行政法律、法规、

规章及政策规定，同时，继续深入学习

其他法律法规、规章政策。通过学习进

一步增强人事干部的法治意识，全面提

高依法决策、依法行政的能力，提高人

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事部门法治化水平。还要继续组织学习

宣传有关干部管理的党内重要法规，切

实提高人事部门广大党员的党性修养，

进一步增强人事干部的政治观念、组织

观念和法纪观念，提高人事部门领导班

子和干部队伍建设的水平。

认真学习“五五”普法有关教材。认

真开展“五五”普法宣传教育活动，认真

组织学习《“五五”普法学习手册》、《公

务员依法行政读本》等“五五”普法学习

培训材料。同时，还要组织学习《人事

依法行政法律法规选编》、《法治浙江干

部读本》等“五五”普法基本教材，使广

大人事干部深刻领会和全面把握社会主

义法治特别是法治人事的基本理论和基

本内容。

三、主要措施

加强组织领导。法制宣传教育领导

小组要切实履行职责，加强领导，定期

检查工作开展情况。领导小组办公室要

抓具体工作落实，认真组织实施人事法

制宣传教育工作，完善各项学习制度，

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组织协调普法工作的顺利进行。

健全学习制度

推进干部法制学习的制度化、规范

化，完善党组理论学习中心组集体学法

制度、领导干部法制讲座制度、重大决

策法律咨询审核制度、法律知识年度考

核制度等。深化完善公(本文由免费提

供，转载请注明)务员法律知识培训制

度，结合公务员培训规划，将法律知识

教育纳入公务员公开招考、岗位培训及

知识更新培训的内容。建立法制宣传教

育监督制度，把普法工作纳入单位年度

目标责任制考核和行政执法责任制考核

内容，切实加强对普法工作的监督检查。

创新学习形式

把法制宣传教育与公务员培训、岗

位专业培训、继续教育等各种人事培训

结合起来，与依法行政、全面推行行政

执法责任制工作结合起来。充分利用机

关日常学习阵地，采取自学、集中学习、

举办专题讲座、开辟法律学习园地等多

种形式开展学法普法，增强普法学习的