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***精益建设工程有限公司
绩效考核制度
第一章总则
第一条、公司员工绩效考核目的。
1、通过对员工一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努
力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行
和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置
人员,明确员工工作的导向;
2、保障组织有效运行;
3、给与员工与其贡
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