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公司植树节活动总结15篇

公司植树节活动总结1

活动宣传及业主邀请方面：宣传形式为发放通知及电话邀请业主，经过实践，

发放通知的形式根本没有作用，后期邀请形式采取部门责任制后，增加了业主参

与的名额。在邀请业主参与植树的方式上需改善，应采取上门发邀请函的形式，

更加彰显物业公司邀请的诚意。

在邀请业主过程中发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特

有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高

居民的生活质量。

综上所述，我们物业公司与业主并没有达成什么共同管理的意识，或者业主

认为物业公司在业主生活中的意义不大，没有把物业公司当成自己家的一部分看

待，冷漠的看待物业公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古话“事

不关己，高高挂起”。这个问题已经在社会及整个人类群体中根深蒂固，单凭我

们点点的努力能改善吗？想要业主认同，那么就必须给业主带来真正有利益的东

西，业主才会认可物业公司的存在。

公司内部人员存在的问题：活动前期相信很多同事都非常不理解植树节活动

的意义，我也一样，从内心里面讲非常不想做这么一件看起来有点无聊的事情，

但是作为下属我只能按照领导的意思去执行，不管成功与否，必须先做，到最后

认真完成每个管理人员5人的名额的管理人员非常少，可见我们公司内部管理人

员就不重视公司开展的植树节活动，自己开展的活动，自己都不重视，那么业主

如何会重视呢？

植物资料准备：保洁部未能提供小区园林范围内的植物清单，数量等，导致

电话邀请或者业主到现场进行植物认养的时候无法提供准确的植物信息，给业主

造成我们准备不充分的印象，影响业主参与的积极性。保洁部必须对小区内所有

的绿化植物进行统计，并做好电子档的资料（包含树木名称、树木式样、习性、

特点等）。

业主登记：基于业主都是电话邀请的，仅有一两个业主主动报名参加，导致

树木认养登记工作存在业主认养树木的树木未必是业主真心想认养的树木，未能

达到业主主动参与绿化管理的真正意义。

植物认养：一是业主未有心主动参与植树，二是因植树节当天不是周末，多

数业主较忙，导致没有业主到场挂树牌。

植物植树：经过多次打电话与业主联系，最终在上午将树木按预期计划栽种

完毕。但是由于业主时间不统一，来得零零散散，场面不够大。后期在业主植树

筹备上要多增加业主，在邀请业主上也要对对象进行筛选，尽量选择退休，或者

时间比较宽裕的业主进行活动开展。

拍照留念：客服部负责拍照，并在整个植树过程进行了拍照留念。

活动宣传：整个活动结束后，收集相关资料，制作PPT，在小区大门岗宣传

栏进行了活动流程宣传。

虽然只是一次活动，但是看到种好的树木以后还是有些感动，不管过程如何

困难，始终还是有些成果。现在就是等待挂把树牌挂好以后，并把种植的树木种

活，给小区增加些许变化，用实际行动感动业主。希望能给业主一些心灵的触动，

期待明年在举行活动的时候有多点业主参与此次活动。物业管理小区最直观的外

在表现，影响着业主的居住和生活质量。因此，环境文化建设的目标是，小区文

明整洁、环境质量好、资源合理利用、生活舒适便捷、形成环保意识。物业管理

企业应大力倡导环保意识，定期举办相关活动，多号召业主参与小区管理，培养

业主自律意识，从而养成爱护环境、关心家园的良好习惯。

通过与业主多点沟通，多点接触对后期的物业管理活动还是有很大的意义。

公司植树节活动总结2

3月12日，在第39个植树节到来之际，为响应国家义务植树号召，提高全

体员工生态环保意识，激发员工爱林护林感情，营造良好护林氛围，湖北ｘｘ生

态农业发展有限公司特组织全体员工进行“珍爱绿色，珍爱ｘｘ-我们共同的家

园”植树节主题活动。活动地点在ｘｘ公司ｘｘ厂区进行，公司各个部门代表都

踊跃参与了此次活动。

铲土填坑、挥锹培土、夯实土层、浇水灌根……大家有序分工，拎水的，挖

坑的，扛树苗的，浇水的，来回穿梭，井井有条。在大家齐心协力，短短1天时

间，就种了362棵树树苗。最后，大家看着自己的劳动成果——一颗颗树挺拔而

立时，脸上都心满意足的露出了笑容。

植树造林，绿化家园，是造福当代，惠及子孙的伟大事业，是改善生态，优

化环境的一项重大举措，也是我们每一位ｘｘ员工应尽的责任。此次活动之余，

公司组织穿插了一次春游采风活动，在日常紧张的工作之余，给员工一个集体出

游放松的机会，同时也增进了企业的凝聚力，让ｘｘ这个大家庭更加和谐！

公司植