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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A.期望
B.工具
C.效价
D.动机
【答案】C
2.()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.薪酬差异理论
D.劳动力成本理论
【答案】C
3.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中,(??)总部的集权程度最高
A.财务管控型
B.战略型
C.资本经营型
D.运作型
【答案】D
4.生产经营单位风险种类多,可能发生多种事故类型,应编制()
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