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太平鸟女装华庭街员工薪酬福利声明

1：新员工进入店铺，3天观察期，7天之后参与提成；员工实习期为一个月，优秀员工可提

前转正。（由店铺最高负责人提出申请，公司同意后方可实行。）每月15日为分界线

2：员工正式入用后，买工服按照2.5折购买，按工服拿到手后三个月方可离职，如未到三

个月按4.5折购买工服，补齐剩余2折的钱方可正常离职。

3：员工迟到按每分钟1元计算。旷工扣除其全勤奖；并扣除当天工资；旷工三次按自动离

职处理；

事假：需提前一天上交申请，经店长同意方可进行。(注：周一至周四请假一天扣当月全勤奖和两天基本工

资，周五至周日不得请假，如一定要请则扣除其三天工资。)

病假：需上交病历卡等相关证明。病假不扣钱也没有当天工资，病假5天以上按自动离职处理。

旷工：一天扣除三天工资。旷工三天以上按自动离职处理，且扣发当月工资。请假未经批准自行休假按旷

工处理。

婚假：员工婚假三天加二天调休，之后天数按事假计算。

丧假：三天内有基本工资（指直系亲属）。

4：店铺实行每天对货点数，每天点数应交接清楚才能下班。

5：市场失货赔偿总额=所有店铺失货总额×70%；或者是当月活动的最低折扣买断。

每月25号为月盘点。

考勤日期：每月初至月末，店负责人每天上下班需签到（未签3次以上者每次扣5元，特殊情况需请示上

级）。

发放工资日期：次月的15日（如遇节假日往后推迟发放）

员工离职：必须提早一个月书面申请，如未按照要求离职，只有当月基本工资不发放任何福利。

节假日工资：法定节假日正常班计算方式为：原日工资+30元*2

法定节假日通班计算方式为：原日工资+30元*3

加班：每个班次按照30元结算。当月可累计小时不得低于四个小时为半班。（低于4小时不计，大于等于

4小时低于7小时为半班，大于或等于7小时为一个班）。店铺最高负责人、等以上没有加班工资。

加班时间原则上须以调班为主，如有变化须经过公司同意方可实行。

店员作息时间：早班8：3015：00晚班14：3021：30（周一到周四）

14：3022：00（周五到周日）

根据实际情况由公司制定，批准。

店铺负责人作息时间：中班：9：3018：00周六,周日上通班。每月可休息两天,节假日不得安排休

息。

内购：正式员工内购每月每人2件按原价7折计算。

公司组织架构图

董事长

总经理

财务数据专员

出纳培训专员

主管

区域经理区域经理富阳店长

后勤后勤店员

大店店长总店长副店长CN店长店员

高售高售副店长副店长店员店员店员

店员店员店员店员店员店员店员

店员店员店员店员店员店员

店员店员店员店员店员店员

店员店员店员店员店员

店员店员