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教师招聘工作方案

教师招聘工作方案1

为了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教师队伍，而且体现出公开、公

正、公平的竞争机制，有序、顺利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，

特制订秋季招聘教师工作方案。

一、招聘领导小组：

组长：

副组长：

成员：

下设考评小组

考评小组组长：

副组长：

成员：

职责务：

1．收取应聘人员资料。

2．确定授课内容。

3．制订评分细则（包括素质和能力）。

4．通知应聘时间及要求。

5．应聘时的组织工作。

、招聘程序：

1．招聘公告，收取应聘者资料。

2．审查资格。

3．抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。

4．评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。

三、招聘教师的基本条件：

1．中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考

试等级证书。

2．年龄在40岁以内。

3．有一年以上的教龄或具有一定的教学经验。

4．五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。

四、要求：

1．客观、公平、公正、实事求是。

2．坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。

3．有高度的责心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。

五、时间安排：

1．报名截止时间为8月5日。

2．8月6日综合考评（讲课）。

3．8月10日通知已应聘者签订合同等。

教师招聘工作方案2

为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均

衡发展，根据我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：

一、招聘科目、岗位职数

英语1名数学1名地理1名

、招聘教师条件

1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身

心健康。

2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生）以下。

3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全

日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究

生优先聘用。

4、具有高中教师资格证书。

5、报考英语科目普通话水平达甲以上，其他学科达乙以上。

6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。

三、招聘程序

（一）公告

我校分别联系华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大、北京师范大学等

高校招生就业办公室或研究生办，或进驻上述高校发布教师招聘科目、条件、岗

位职数信息，并在沙长县一中（z）面向社会公告。

（）报名

1、时间：2月24日—3月7日

2、地点：沙长市z路1802号（沙长市114、703、星沙101公交车可达）。

3、方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格

审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校下载报名表填写后，随同

证件扫描件，发至报名邮箱：z，电话zz老师。

（三）笔试

1、笔试对象：经资格审查符合招聘条件的人员均参加笔试。

2、时间：3月17日（周一）

3、地点：沙长县第一中学

4、笔试范围：笔试内容以考所报学科高中知识为主，部分涉及高等教育所

学知识内容。

5、分值：笔试卷面分值为100分。

（四）试教

1、试教人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位职数的1:3的比例确定试

教人员。报名人数达不到比例的，所有参加笔试的人员均参加试教，如试教入围

线内最后为并列名次，均参加试教。试教人数达不到1:3的比例的岗位，原则上

相应调整招聘人数，如紧缺岗位急需教师，则根据实际情况作适当调整。试教入

围名单及有关事项于3月17日在沙长县一中（z）公布。

2、时间：3月17日

3、地点：沙长县一中

4、试教范围及时量：

试教范围：高中一、二年级教材；时量：每堂30分钟

5、试教分值：试教分值为100分。

（五）成绩合成

考试综合成绩＝笔试分数×50%＋试教分