体育咨询行业集体劳动合同样本.docx

体育咨询行业集体劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，特订立本集体劳动合同。

第一章总则

第一条本合同的目的

为了规范甲乙双方的行为，维护双方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的权利和义务得到保障，甲乙双方经协商一致，特订立本集体劳动合同。

第二条本合同的适用范围

本合同适用于甲方旗下所有从事体育咨询行业的员工。

第二章工作时间和休息休假

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方加班时间按照国家规定计算加班费。

第四条休息休假

1.乙方享有国家法定节假日休息权利。

2.乙方根据工作年限享有年休假，具体规定按照国家及甲方年休假制度执行。

第三章劳动报酬

第五条工资

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

2.乙方的工资水平按照甲方制定的工资制度执行，并根据市场行情和甲方经营状况适时调整。

第六条奖金

1.乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享受相应的奖金。

2.乙方在完成甲方规定的目标任务后，按照约定享受相应的奖励。

第四章劳动保护和职业健康

第七条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

第八条职业健康

1.甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康要求。

2.甲方对乙方进行职业病防治教育，提高乙方的职业健康意识。

第五章劳动合同的解除和终止

第九条合同解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第十条合同终止

1.本合同期满后，如甲乙双方未续签劳动合同，则本合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，本合同终止。

第六章争议解决

第十一条劳动争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.体育咨询行业相关资质证明

4.甲方制定的工资制度

5.甲方年休假制度

6.甲方职业健康检查报告

7.乙方工作业绩证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、职业健康检查等条件，视为违约。

3.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

5.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。

3.工资：指劳动者在法定工作时间内提供的劳动所得到的报酬。

4.年休假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的劳动所得到的报酬。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。

7.职业健康：指用人单位为劳动者提供符合职业健康要求的工作岗位，并采取措施预防和控制职业病。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作业绩难以量化的问题：可以通过设立明确的工作目标和绩效考核标准，定期评估乙方的业绩。

2.劳动报酬纠纷：严格按照本合同约定的工资制度支付报酬，如有争议，及时协商解决或寻求法律途径。

3.劳动条件改善需求：甲方应及时关注乙方的工作环境和条件，根据实际情况进行改善。

4.职业健康检查问题：甲方应定期组织职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.合同解除和终止纠纷：严格按照本合同约定的解除和终止条款执行，如有争议，及时协商解决或寻求法律途径。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方工作期间享受相关待遇。

2.甲乙双方按照本合同约定解除或终止劳动合同。

3.乙方在工作中遇到劳动条件不佳、工资