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体育咨询行业集体劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为体育咨询行业企业,乙方为甲方员工,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本集体劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期为____个月。
二、工作内容
第二条乙方的工作内容为:__________。
第三条乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动条件
第四条甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境和工作条件。
第五条甲方应按照国家和地方规定为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。
第六条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,并依法参加工伤认定、劳动能力鉴定和失业、医疗保险。
第七条甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利,严格执行国家和地方规定的劳动时间制度。
四、劳动保护与劳动权益
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定,确保乙方的人身安全和健康。
第九条甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。
第十条乙方在合同期间享有法定的生育假、婚假、丧假、探亲假等假期,甲方应按国家规定支付相应的工资。
第十一条乙方在合同期间因工作原因受到伤害或患病的,甲方应按国家规定负责治疗、康复和赔偿。
五、培训与晋升
第十二条甲方应根据业务需要和乙方的工作表现,为乙方提供业务培训和晋升机会。
第十三条乙方在合同期间参加业务培训、学习的费用,由甲方承担。
六、解除和终止合同
第十四条甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
第十五条乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金。
第十六条甲方解除合同的,应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
第十七条双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他
第十八条本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和双方协商办理。
第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司资质证明
3.社会保险缴费证明
4.工伤认定证书
5.劳动能力鉴定报告
6.培训资料
7.晋升审批表
8.经济补偿计算依据
9.违约金支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件,认定违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会,认定违约。
5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同,认定违约。
6.乙方未按照合同约定支付违约金,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的期限。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
5.工伤认定:对劳动者在工作中发生的事故伤害进行认定。
6.劳动能力鉴定:对劳动者因工致残或患职业病丧失劳动能力的程度进行鉴定。
7.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。
8.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工作环境不符合安全卫生标准:及时与甲方沟通,要求改善工作环境;严重时可向相关部门投诉。
2.未按约定支付工资报酬:收集证据,与甲方协商解决;协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
3.未缴纳社会保险费:要求甲方补缴社会保险费,并向相关部门举报。
4.未提供培训晋升机会:与甲方沟通,要求提供培训晋升机会;未果可考虑跳槽或申请劳动仲裁。
5.解除合同未支付经济补偿:收集证据,向甲方追讨经济补偿;协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
6.甲方强迫乙方从事有害工种:拒绝从事,与甲方协商;协商不成可向相关部门投诉。
五、所有应用场景:
1.体育咨询行业企业与员工建立劳动关系。
2.明确双方在劳动合同期的权利义务。
3.规范劳动条件、劳动保护与劳动权益。
4.规定合同解除和终止的条件及违约行为认
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