专业不定时工作制劳动合同.docx

专业不定时工作制劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并按时提供劳动。

1.3乙方的工作时间按照专业不定时工作制执行，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

第二条劳动时间

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每天工作时间不超过__________小时。

2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的__________倍支付加班工资。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第三条劳动报酬

3.1乙方享有__________元的月工资待遇，甲方每月__________日前支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩，具体考核办法由甲方制定。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供__________元的住房补贴、__________元的交通补贴等福利。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2甲方应保证乙方的工作环境符合职业健康安全要求，对乙方进行定期的健康检查。

5.3甲方应按照法律规定，为乙方提供__________小时的培训和职业发展机会。

第六条合同的解除和终止

6.1本合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

6.2甲方提前解除和终止本合同的，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。

6.3乙方提前解除和终止本合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相当于__________个月工资的违约金。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的职业培训协议

10.甲方与乙方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资，认定为加班工资支付违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定为休假待遇违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定为劳动保护违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和职业发展机会，认定为培训违约。

6.乙方未按照合同约定提前解除和终止合同，认定为提前解除和终止合同违约。

7.乙方未按照保密协议保密甲方信息，认定为保密违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.不定时工作制：根据实际工作需要，安排劳动者在一定周期内工作时间的劳动制度。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照约定支付的工资。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.保密协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后一定时间内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

6.竞业限制协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后一定时间内，不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近工作的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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