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体育行业劳动争议解决

合同编号：__________

体育行业劳动争议解决合同

甲方：（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为体育行业的经营者，从事体育培训、赛事组织等相关业务；

2.乙方为甲方的员工，双方建立了劳动关系；

3.为了维护双方合法权益，促进体育行业的和谐稳定，双方同意就劳动争议的解决办法达成如下协议：

第一条争议解决方式

1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

1.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

1.3如果调解不成，任何一方均有权自知道争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

1.4如果对仲裁裁决不服，任何一方均有权在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二条调解和仲裁

2.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，参加社会保险，为乙方提供合法的劳动保障；

2.2甲方应严格执行国家和地方人民政府关于劳动保护、劳动安全、工作时间、休息休假、劳动报酬等方面的法律法规；

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的义务；

2.5双方应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。

第三条争议解决程序

3.1甲方应在知道争议发生之日起五日内向乙方发出书面调解邀请；

3.2乙方应在接到调解邀请之日起五日内予以书面答复；

3.3调解应在双方同意的日期和地点进行，调解结果经双方签字盖章后生效；

3.4调解不成的，双方均应在收到仲裁委员会受理通知之日起十日内提交仲裁申请；

3.5仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知双方；

3.6仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，特殊情况下可以延长至六十日；

3.7双方对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四条争议解决费用

4.1双方应承担各自参加调解、仲裁、诉讼所产生的费用；

4.2甲方应承担乙方因履行劳动合同所产生的医疗、伤残、死亡等保险费用；

4.3乙方应承担因违反劳动合同所产生的违约责任。

第五条其他约定

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效；

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.社会保险缴费证明复印件

5.劳动争议调解协议书复印件

6.仲裁申请书复印件

7.人民法院起诉状复印件

8.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动安全、工作时间、休息休假、劳动报酬等，视为违约。

2.甲方未按照约定参加社会保险，视为违约。

3.乙方未按照约定履行劳动合同义务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密和个人隐私，视为违约。

5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。

6.双方未按照约定解决劳动争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护、劳动安全、工作时间、休息休假、劳动报酬等。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险费征收机构投诉。

3.问题：乙方未按照约定履行劳动合同义务。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况解除劳动合同。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和个人隐私。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任