项目经理等岗位分级标准0701.docVIP

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项目经理、技术负责人、施工员、资料员、安全员岗位分级标准

一、项目经理岗位分级标准

项目经理为各施工项目中负责项目的具体实施的现场第一负责人,分为一级至五级项目经理,一级项目经理为高级,五级项目经理为初级。

1一级项目经理

1.1建筑类相关专业本科以上学历，具有六年以上的建筑施工工作经验。

1.2取得一级建造师执业资格证（或一级项目经理证）及安全生产考核B证及工程师职称的管理或技术人员。

1.3在公司工作满4年，其中在公司的二级项目经理岗位满1年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“优秀员工”的项目经理。

1.4在公司工作满5年，其中在公司三级项目经理岗位任职满2年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“泰基之星”的项目经理。

1.5能进行15～20名项目管理人员的组织、沟通、管理工作和200～300名施工人员的组织协调管理工作。

1.6年度综合考评成绩合格。年度综合考评不合格，降级为二级或三级项目经理。

1.7担任过下列工程中一项工程的项目经理：

a、总造价1亿元以上的土建工程；

b、总造价2000万元以上的地基与基础工程；

c、四层以上（含四层）地下室基坑工程；

d、50m以上高边坡工程；

或四个下列工程中三项工程的项目经理：

a、总造价5000万元以上的土建工程；

b、总造价1500万元以上的地基与基础工程；

c、三层以上（含三层）地下室基坑工程；

d、40m以上高边坡工程；

2二级项目经理

2.1建筑类相关专业大专以上学历，具有五年以上的建筑施工工作经验。

2.2取得二级建造师执业资格证（或二级项目经理证）及安全生产考核B证及助理工程师职称的管理或技术人员。

2.3在公司工作满3年，其中在公司的三级项目经理或一级技术负责人岗位满1年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“优秀员工”的人员。

2.4在公司工作满4年，其中在公司四级项目经理或二级技术负责人岗位任职满2年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“泰基之星”的人员。

2.5能进行10～15名项目管理人员的组织、沟通、管理工作和150～200名施工人员的组织协调管理工作。

2.6年度综合考评成绩合格。年度综合考评不合格，降级为三级或四级项目经理。

2.7担任过下列工程中一项工程的项目经理或技术负责人：

a、总造价5000万元以上的土建工程；

b、总造价1500万元以上的地基与基础工程；

c、三层以上（含三层）地下室基坑工程；

d、40m以上高边坡工程；

或四个下列工程中三项工程的项目经理或技术负责人：

a、总造价2500万元以上的土建工程；

b、总造价1000万元以上的地基与基础工程；

c、二层以上（含二层，四种以上施工工艺）地下室基坑工程；

d、30m以上高边坡工程；

3三级项目经理

3.1建筑类相关专业大专以上学历，具有四年以上的建筑施工工作经验。

3.2取得二级建造师执业资格证（或二级项目经理证）及安全生产考核B证及助理工程师职称的管理或技术人员。

3.3在公司工作满3年，其中在公司的四级项目经理或二级技术负责人岗位满1年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“优秀员工”的人员。

3.4在公司工作满4年，其中在公司五级项目经理或三级技术负责人岗位任职满2年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“泰基之星”的人员。

3.5能进行6～10名项目管理人员的组织、沟通、管理工作和100～150名施工人员的组织协调管理工作。

3.6年度综合考评成绩合格。年度综合考评不合格，降级为四级或五级项目经理。

3.7担任过下列工程中一项工程的项目经理或技术负责人：

a、总造价2500万元以上的土建工程；

b、总造价1000万元以上的地基与基础工程；

c、二层以上（含二层，四种以上施工工艺）地下室基坑工程；

d、30m以上高边坡工程；

或四个下列工程中三项工程的项目经理或技术负责人：

a、总造价1000万元以上的土建工程；

b、总造价500万元以上的地基与基础工程；

c、二层以上（含二层，三种以上施工工艺）地下室基坑工程；

d、20m以上高边坡工程；

4四级项目经理

4.1建筑类相关专业中专以上学历，具有三年以上的建筑施工工作经验。

4.2取得助理工程师职称的管理或技术人员。

4.3在公司工作满2年，其中在公司的五级项目经理或三级技术负责人岗位满1年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“优秀员工”的人员。

4.4在公司工作满3年，其中在公司四级技术负责人岗位任职满2年，且在管理、技术能力业绩考核中成绩优秀，年终有1次评为公司“泰基之星”的人员。

4.5