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公务员法知识点
1.公务员是指(依法履行公职)(纳入国家行政编制)(由国家财政负担工
资福利)的工作人员
2.公务员的管理(坚持公开)(平等)(竞争择优)的原则,依照法定的(权限、
条件、标准和程序进行)
3.公务员的管理,坚持(监督约束)与(激励保障并重)的原则
4.公务员的任用,(坚持任人唯贤)(德才兼备)的原则,注重(工作实绩)。
5.公务员的条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正
常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能
力;(七)法律规定的其他条件
6.公务员的义务:(一)模范遵守宪法和法律;(二)按照规定的权限和程
序认真履行职责,努力提高工作效率;(三)全心全意为人民服务,接
受人民监督;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守,勤
勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;(六)保守国家秘密
和工作秘密;(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;(八)
清正廉洁,公道正派;(九)法律规定的其他义务。
7.公务员的权利:(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法
定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;(三)获得
工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和
领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)
法律规定的其他权利。
8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为(综
合管理类)、(专业技术类)和(行政执法类)等类别。
9.公务员职务分为(领导职务)和(非领导职务)
10.领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部
级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级
正职、乡科级副职。
11.非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科
员、副主任科员、科员、办事员
12.录用担任主任科员以下非领导职务公务员,采取公开考试、严格考
察、平等竞争、择优录取的办法。
13.下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)
曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
14.录用公务员,必须在规定的(编制限额内),并有相应的(职位空缺)。
15.新录用的公务员试用期为(一年)。
16.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的(德、能、勤、
绩、廉),重点考核(工作实绩)。
17.公务员的考核分为(平时考核)和(定期考核)
18.定期考核的结果分为(优秀、称职、基本称职)和(不称职)四个等次
19.公务员职务实行(选任制)和(委任制)
20.领导成员职务按照国家规定实行(任期制)
21.公务员晋升职务,应当(逐级晋升)。
22.奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
23.处分及其期限分为:警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个
月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除。
24.公务员在受处分期间不得(晋升职务和级别),其中受记过、记大过、
降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
25.受撤职处分的,按照规定降低级别。
26.公务员的交流的方式包括(调任)、(转任)和(挂职锻炼)。
27.公务员之间有(夫妻关系)、(直系血亲关系)、(三代以内旁系血亲
关系)以及(近姻亲关系)的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同
一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一
方担任领导职务的机关从事(组织、人事、纪检、监察、审计和财务工
作)。
28.公务员实行国家统一的(职务与级别)相结合的工资制度。公务员
工资制度贯彻(按劳分配)的原则
29.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
30.国家建立公务员保险制度,保障公务员在(退休、患病、工伤、生
育、失业)等情况下获得帮助和补偿。
31.公务员(工资、福利、保险、退休金)以及(录用、培训、奖励、
辞退)等所需经费,应当列入(财政预算),予以保障
32.公务员辞去公职,应当向任免机关提出(书面申请)。自接到申请之
日起30日内予以审批,领导成员辞去公职的申请,自接到申请之
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