劳动合同前台行政.docx

劳动合同前台行政

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为：__________元/月。

1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.5乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

1.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动工具，发现事故隐患及时报告。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资支付时间不得超过次月______日前。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定的比例承担本人社会保险费用的个人部分。

4.3甲方应严格执行国家关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工保护、未成年工保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方在工作期间，不得吸烟、喝酒，不得赌博、打架斗殴，不得做违法乱纪的事情。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方因伤致残，丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付赔偿金。

7.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的体检报告

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、奖金等报酬。

2.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件或者劳动保护。

3.甲方未按照本劳动合同的约定支付社会保险费。

4.甲方未按照本劳动合同的约定提供休假或者休息时间。

5.甲方未按照本劳动合同的约定解除或者终止劳动合同。

6.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责。

7.乙方未按照本劳动合同的约定保守甲方商业秘