暑期工劳动合同.docx

暑期工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在暑期期间为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日终止。

2.乙方根据甲方的工作需要，同意在合同期内到甲方指定的岗位工作。

二、工作内容

1.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为__________，具体工作岗位由甲方根据实际需要进行安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/小时（或按照甲方规定的其他工资形式计算）。

2.乙方的工作报酬按小时计薪，按月结算。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方向甲方提出辞职，提前__天通知甲方，本合同即行解除。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

4.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明复印件

5.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供劳动力，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供安全卫生的劳动条件，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力后，用人单位支付的报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整工作时间。如有必要，根据实际情况依法解除或终止合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，必要时依法追责。

3.甲方未按照约定支付乙方工资：及时支付乙方应得的工资，并向乙方道歉。如有必要，依法承担违约责任。

4.甲方未按照约定提供安全卫生的劳动条件：立即改善劳动条件，保障乙方合法权益，依法承担相应责任。

5.双方未按照约定解除或终止合同：及时沟通，了解原因，协商解决。如有必要，依法解除或终止合同，并承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.乙方为学生，利用暑期在甲方公司实习或工作。

2.甲方为合法经营的企业或组织，需要临时雇佣乙方提供劳动力。

3.双方约定合同期限为暑期期间，工作内容、工作时间、劳动报酬等在合同中明确。

4.甲方为乙方提供劳动条件，依法缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

5.乙方应遵守甲方规章制度，按时提供劳动力，保守甲方商业秘密。