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企业创新奖励机制

合同编号：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方关于企业创新奖励机制的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同标的

甲方根据企业创新发展需要，设立企业创新奖励机制，对乙方在企业创新方面取得的成果给予奖励。

第二条奖励范围与条件

1.乙方在甲方企业内从事研发、技术改造、管理创新等工作，取得显著成果的；

2.乙方为企业创造较大经济效益、社会效益的；

3.乙方在企业创新发展中表现突出的。

第三条奖励方式

1.甲方根据乙方取得的创新成果，给予相应的物质奖励；

2.对乙方在企业创新发展中做出突出贡献的，甲方可视情况给予晋升、培训、选拔等激励措施；

3.甲方为乙方提供创新项目支持，包括资金、设备、技术等资源。

第四条奖励金额与评定标准

1.甲方根据乙方创新成果的实用性、效益、难度等因素，设立不同等级的奖励标准；

2.甲方每年对乙方取得的创新成果进行一次评定，并根据评定结果发放奖励；

3.甲方设立创新奖励基金，专门用于奖励在企业创新发展中取得优异成绩的乙方。

第五条合同的履行

1.乙方应积极参与甲方企业的创新工作，努力取得创新成果；

2.乙方应积极配合甲方的奖励评定工作，如实提供相关资料；

3.甲方应按照本合同约定，及时、足额发放奖励。

第六条保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方企业创新奖励机制相关的任何信息；

2.甲方应对乙方的个人信息和获奖情况予以保密，不得公开或泄露给无关第三方。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.甲方未按照本合同约定发放奖励的，乙方有权要求甲方支付违约金；

3.乙方未按照本合同约定参与甲方企业创新工作的，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；

3.本合同终止后，甲乙双方仍应履行本合同约定的保密义务。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；

3.本合同的附件为甲乙双方关于企业创新奖励机制的详细规定。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.企业创新奖励机制详细规定

2.创新成果评定标准

3.奖励发放流程

4.保密协议

5.违约金计算公式

6.奖励基金管理细则

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定发放奖励：甲方未按照约定的时间、金额或方式发放奖励。

2.乙方未按照合同约定参与创新工作：乙方未按照甲方要求参与研发、技术改造、管理创新等工作。

3.泄露商业秘密：乙方未经授权泄露甲方商业秘密，或甲方未经授权泄露乙方个人信息。

4.未履行保密义务：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，或甲方未按照约定保守乙方个人信息。

三、法律名词及解释：

1.企业创新奖励机制：为企业内部鼓励员工在研发、技术改造、管理创新等方面取得成果而设立的奖励制度。

2.物质奖励：除奖金外的实物、福利等形式的奖励。

3.创新成果：指乙方在甲方企业内从事研发、技术改造、管理创新等工作取得的成果。

4.保密义务：指乙方和甲方在合同过程中对涉及商业秘密和个人信息的信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.创新成果评定难题：建立专业的评定团队，制定明确的评定标准，确保评定的公平、公正。

2.奖励发放不及时：设立专门部门负责奖励发放，确保奖励按时发放。

3.保密义务冲突：明确保密义务的界限，加强内部培训，提高员工的保密意识。

4.乙方未履行创新义务：加强乙方的工作考核，设立激励与约束并重的机制。

五、所有应用场景：

1.甲方设立创新奖励机制，鼓励乙方积极参与企业创新。

2.甲方对乙方创新成果进行评定，并根据评定结果发放奖励。

3.甲方为乙方提供创新项目支持，包括资金、设备、技术等资源。

4.乙方参与甲方企业创新工作，取得创新成果，获得奖励。

5.甲方和乙方履行保密义务，保护彼此的信息安全。

6.甲方和乙方在创新过程中发生争议，通过友好协商或法律途径解决。