企业劳动合同中止协议书.docx

企业劳动合同中止协议书

合同编号：__________

甲方：__________（企业名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同中止事宜达成如下协议：

第一条中止合同的原因

1.1甲乙双方同意，自__________年__________月__________日起，中止双方签订的《劳动合同》。

1.2中止合同的原因是：____________________________________________。

第二条中止合同的期限

2.1本协议自签字盖章之日起生效，中止期限为__________个月。

2.2中止期限届满，若双方未能就劳动合同的恢复达成一致，本协议自动终止。

第三条中止期间的权利和义务

3.1甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，保障乙方的合法权益。

3.2乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

3.3中止期间，甲方不得降低乙方的工资待遇，且应按照原工资标准支付乙方工资。

3.4中止期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

第四条保密条款

4.1乙方同意，在中止期间及中止期满后，对与甲方相关的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.企业营业执照副本

6.法定代表人身份证明

7.授权委托书

8.合同中止协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照法律法规和劳动合同的约定，保障乙方合法权益的，视为违约。

2.乙方未按照甲方的规章制度和工作安排，视为违约。

3.中止期间，甲方降低乙方工资待遇的，视为违约。

4.中止期间，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.企业劳动合同中止协议书：指双方协商一致，暂时停止履行劳动合同的协议。

3.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例及国务院部门规章。

4.合法权益：指劳动者依法享有的一切权利。

5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

3.问题：中止期间，甲方要求乙方履行劳动合同。

解决办法：乙方可以拒绝履行，并告知甲方本合同已中止。

五、所有应用场景：

1.劳动合同中止：双方协商一致，暂时停止履行劳动合同。

2.变更劳动合同：双方协商一致，对劳动合同的内容进行修改。

3.解除劳动合同：双方协商一致，终止劳动关系。

4.劳动争议解决：双方因履行劳动合同发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

5.保密协议：保护企业商业秘密、技术秘密等不被泄露。