会展服务劳动合同模板.docx

会展服务劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事会展服务的公司，乙方愿意加入甲方，提供会展服务，双方经协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任会展服务员，主要职责为：

（一）负责会展现场的布置、搭建和拆卸工作；

（二）负责会展期间的现场服务、接待和引导工作；

（三）完成甲方安排的其他与会展服务相关的工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.2如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方会展服务项目相关资料

7.甲方社会保险缴纳证明

8.双方签订的保密协议

9.甲方制定的劳动保护用品清单

10.甲方会展服务规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定提供保密信息，认定乙方违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.会展服务：为展览会、交易会、会议等活动提供的现场布置、搭建、拆卸、接待等服务。

3.工作时间：劳动者根据合同约定每周工作的时间和节假日工作时间。

4.劳动报酬：劳动者根据合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应及时提供劳动保护用品；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应及时缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为；如乙方仍继续泄露，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方