学校作风建设实施专项方案.docVIP

双凤初中作风建设实施方案

为认真落实西充县教体科系统作风建设相关精神，立足学校实际，以全方面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气为目标，着力处理目前校风、教风、学风、作风存在突出问题，切实破解影响我校教育教学又好又快发展制约原因，以加强管理，重视实效，提升教学质量，提升师生整体素质，提升学校品位为办学方向，实现学校各项工作全方面新发展，特制订本实施方案。

一、工作关键：

1、强化校纪校风。在全体教职员中，认真落实“十条禁令”（1、严禁工作日迟到、早退、缺席、私自离岗等。2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。4、严禁工作日午间饮酒。5、严禁为她人担保贷款。6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。7、严禁体罚或变相体罚学生；训斥、讽刺、挖苦学生家长。8、严禁经过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。9、严禁向学生推销学习资料或商品；10、严禁老师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；不立即批改作业，甚至让学生代批作业。）

2、规范教学行为。要讨教书育人，为人师表，全方面落实教育方针，全方面提升教育质量，关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正老师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不妥，业务能力不强，教学成绩不佳现象。

3、改善工作作风。在老师队伍中存在工作不务实，教学方法陈旧，教育观念滞后，缺乏再学习、再提升意识。更有甚者职称评定待遇经过后，不是愈加努力工作，而是拈轻怕重，工作乏力，表现在对学生不负责，对工作敷衍了事。深入加强干部队伍思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接收任务不讲酬劳，落实任务不要督办，完成任务不拖时间”“三步”标准，确保政令通畅，努力提升单位任务实施力；反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。

4、大兴学习之风。全力打造学习型学校和学习型老师。深入落实学习制度，加强校本培训，定时组织集中培训学习。坚持每七天政治业务学习制度。广大老师要树立并实践“工作必需学习”，“工作就是学习”工作思想，采取理论联络实际，集体学习和个人自学相结合措施，把整体培训和实践应用结合起来，确保以良好政治素质和过硬专业水平投入到各自工作岗位。做好政治业务学习笔记，校级领导个人学习笔记不少于3000字，党员老师不得少于字，心得体会文章1篇，提倡广大老师阅读人文、历史、地理等经典著作，了解中华民族传统文化，提升老师个人素养和知识内涵，使优异教育教学思想牢牢扎根于每位老师心中，从而增加教学底蕴，更有效地指导自己教学实践。

5、弘扬师德师风。大力提倡依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学老师职业道德规范》，一直保持昂扬向上工作状态，奋发有为工作精神。各层次管理人员要坚持以人为本、重在激励管理方法，坚持思想先行，管人先管心，把思想作风建设摆在首位，，既要完善各项管理规章制度，又要作好政治思想工作，工作主导重在激励。深入开展“做人民满意老师”师德师风教育，广大老师要树立敬业爱生信念，严禁体罚或变相体罚学生；要下大气力处理老师课堂教学不规范形象，提升教学效率。深入严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给通报，并按老师绩效考评扣罚。

二、活动目标

1、全方面推进我校干部老师队伍思想作风建设。

加强广大教职职员作风、学风、教风、领导作风和生活作风建设，努力建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁党员干部队伍。结合我校实际关键处理以下四个方面问题：一是加强领导干部政治意识、大局意识、宗旨意识、服务意识。确实能做到政治上敏感，工作上能顾全全局，能做到立党为公、执政为民，切实以群众利益为出发点，坚持以人为本。二是努力解放思想、改革创新意识。面对新办学环境、新教育情境、新教学理念、新课标开展，我校党员干部老师要解放思想，真抓实干，创新新思绪、新方法、新举措。三是树立“优质教育”理念。坚持“以人为本，立德树人，文化育人，细化管理，友好发展”工作标准，深入加强和创新学校德育工作和学生管理工作，营造友好向上人文环境，创建安全、文明、友好校园。四、继承和创新相结合，认真落实六个坚持。在实际工作中认真落实“六个坚持”，即坚持以人为本，坚持以教学为中心，坚持务实求实，坚持工作创新，坚持科学发展，坚持领导干部率先垂范。

2、全方面优化我校办学环境和教育气氛。本学期，我校将在校园文化建设活动中重