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/GGJY
海南省公共就业服务标准
Q/GGJYTG301.04—2022
职业介绍工作指南
2022-06-17发布2022-06-20实施
海南省人力资源和社会保障厅发布
Q/GGJYTG301.04—2022
职业介绍工作指南
1范围
本文件规定了职业介绍工作的基本要求、服务对象、服务内容、办理材料、办理流程、办理时限、
办理途径及服务监督、评价与改进等内容。
本文件适用于海南省职业介绍工作管理。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
职业介绍jobintermediary
为有求职意愿的劳动者和有招聘需求的用人单位提供供需对接服务的过程。
[定义来源：GB/T33528-2017，3.4]
3.2
招聘会Mbfair
为有求职意愿的劳动者和有招聘需求的用人单位提供交流洽谈的活动。
[以上定义来源：GB/T33528-2017，3.5]
3.3
求职登记jobapplicationregistration
为有求职意愿的劳动者办理求职信息登记手续的服务。
[定义来源：GB/T33535-2017，3.1]
3.4
岗位推荐postrecommendation
根据劳动者的求职意愿和个人条件,向其推荐岗位信息的服务。
[定义来源：GB/T33535-2017，3.2]
3.5
招聘登记jobvacancyregistration
为有招聘需求的用人单位办理招聘信息登记手续的服务。
[定义来源：GB/T33535-2017，3.3]
3.6
用人推荐candidaterecommendation
根据用人单位的招聘条件和工作要求,向其推荐劳动者的服务。
[定义来源：GB/T33535-2017，3.4]
4基本要求
4.1场所要求
4.1.1在综合性服务场所内设置职业介绍服务区域或柜台。
4.1.2职业介绍服务区域应设置接待服务区、现场招聘洽谈区，宜设置独立的自助式职业介绍服务区。
4.1.3职业介绍服务区域应明亮整洁。
4.1.4职业介绍服务区域应设有疏散通道、安全出口并设置消防安全疏散标识。
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Q/GGJYTG301.04—2022
4.1.5职业介绍服务区域应建立局域网和互联网支持平台，配备使用职业介绍业务软件，宜开设无线
网络。
4.2人员要求
公共就业服务机构应按照服务对象的数量和工作量，至少配备1名专职或兼职的职业介绍工作人员。
4.3服务要求
4.3.1核实劳动者身份信息时，核实其身份证件、知识技能等材料。
4.3.2核实用人单位资质时，核实其营业执照（副本）或者政府行政（行业）主管部门批准其设立的
文件、经办人身份证件和受用人单位委托的证明。
4.3.3了解劳动者求职需求时，了解其知识技能、工作经历和就业现状等内容。
4.3.4了解用人单位招聘需求时，了解其基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福
利待遇、社会保险等内容。
4.3.5采集录入服务对象信息时，将信息内容及时、完整录入“海南省公共招聘网”。
4.3.6提供岗位推荐和用人推荐时，根据服务对象需求，采取人工查询、自动匹配、邀约面谈等方式
推荐岗位信息和求职信息。
4.3.7开展招聘会服务时，针对劳动者群体特点和用人单位行业类型，组织提供专场或综合性等多种
形式的
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