保健行业劳动合同模板.docx

保健行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事保健行业工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

三、劳动报酬

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付加班费、奖金等。

3.乙方工资根据甲方经济效益及个人工作表现，可适时调整。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

3.甲方根据国家规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

六、保密条款

1.乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.劳动合同期满，本合同自然终止。甲方若继续招聘乙方，双方可签订新的劳动合同。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。

八、违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.住房公积金参保证明

6.甲方规章制度

7.乙方工作职责说明

8.乙方保密协议

9.劳动争议调解协议

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。

7.违约责任：