保安公司员工合同范本.docx

保安公司员工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任权益达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护甲乙双方的利益平衡。

第二条本合同的签订原则：合法、公平、公正、自愿。

第二章工作内容

第三条乙方的工作岗位：__________

第四条乙方的工作职责：__________

第五条乙方的劳动报酬：__________

第三章合同期限

第六条本合同期限为：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四章劳动条件

第八条乙方的工作时间：__________

第九条乙方的休息休假：按国家规定及甲方制度执行。

第十条乙方的劳动保护：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。

第十一条乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第五章劳动报酬

第十二条乙方的工资：按甲方规定及乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素确定。

第十三条乙方加班工资：按国家规定及甲方制度执行。

第十四条乙方奖金及其他补贴：根据甲方规定及乙方的工作表现确定。

第六章保密及知识产权

第十五条乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第十六条乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

5.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

第十九条本合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。

第八章争议解决

第二十条双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九章其他

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

5.乙方未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

6.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

7.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

8.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失的一方按照实际损失向对方支付的金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证复印件：要求乙方立即提供，否则影响合同生效。