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文档名称企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关测试卷考试内容企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关测试卷答题解析企业在进行人力资源管理的过程中,需要组织与员工共同制定,实施和完成各项活动,这是协作进行原则的具体体现而题目也暗示了该题目的关键知识点,即企业应如何协同合作,才能达到目标1权利分配原则A的利益整合原则,指的是通过利益共享来保证每个成员的积极性和创造性2时间梯度原则B的机会均等原则,强调每个人都应该公平参与,不应偏袒任何一方3
企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关测试卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.(2015年11月)职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是()。
A.利益整合原则
B.机会均等原则
C.协作进行原则
D.时间梯度原则
【答案】C
2.期权的赠予时机不包括()
A.受聘时
B.每年业绩评定时
C.升职时
D.签订绩效合同时
【答案】D
3.日本型的企业集团实行的是()组织结构模式。
A.母公司—子公司—工厂
B.集团本部一事业部—工厂
C.经理会—公司—工厂
D.集团会长—营运委员会—子公司—工厂
【答案】C
4.—般而言,在绩
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