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《建筑法》
一、法律法规
申请施工许可证的条件：
①建筑用地批准手续；
②在城市规划区的，已取得规划许可证；
③需要拆迁的，其拆迁进度符合施工规定；
④已拟定施工公司；
⑤有施工图和技术资料；
⑥有保证质量和安全的具体措施；
⑦资金已贯彻；
⑧其他
收到申请15日内发施工许可
领取施工许可证起3个月内开工，延期2次为限，每次不超3个月
中止施工起1个月内报告，中止施工1年后恢复施工前，需核验施工许可证
因故不能按期开工超6个月，重新办开工报告审批
施工、勘察、设计、监理单位应具有的条件：
①注册资本；
②专业技术人员；
③技术装备；
④其他
招投标活动原则：公开、公正、平等
监理监督：质量、工期、资金
管理方针：安全第一，防止为主。建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。
建设单位向施工公司提供地下管线资料
作业人员有权对影响人身健康的作业提出改善意见，对危及生命安全和人生健康的行为有权提出批评、检举和控告
施工公司应为职工缴纳工伤保险，鼓励为从事危险工作的职工缴纳意外险
质量体系认证制度为自愿原则
抢险救灾、其他临时性房屋建筑、农民自建低层住宅不合用本法
1998年3月1日起施行
二、法律责任
发包给不具资质的，或肢解发包的，改正+罚款。超越资质承揽的，罚款，可责令停业，减少资质等级，情节严重的吊销资质+罚款。无证承揽，取缔+罚款。欺骗取得资质的，吊销资质+罚款
转让、出借资质，罚款，可以责令停业，减少资质等级。情节严重吊销资质。
转包工程或违法分包，罚款，可以责令停业，减少资质等级。情节严重吊销资质。
承包单位行贿，可以责令停业，减少资质等级。情节严重吊销资质
监理与施工串通的，罚款，减少资质或吊销资质。转让监理业务的，没收违法所得，可以责令停业，减少资质等级。情节严重吊销资质
对建筑安全事故不采用措施的，罚款，情节严重，责令停业，减少资质或吊销资质
《安全生产法》
1.安全第一，防止为主的方针
2.生产经营单位重要负责人对本单位安全工作全面负责
3.生产经营单位负责人职责：
①建立健全安全生产责任制；
②制定本单位安全生产规章和操作规程；
③保证本单位安全投入的有效实行；
④督促检查安全工作，及时消除安全隐患；
⑤组织制定和实行应急救援预案；
⑥及时如实报告安全事故
矿山、施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
除此以外，从业人员超300人，应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；300人以下的，应配备专职安全生产管理人员或委托安全管理服务。
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
从业人员有权批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
从业人员发现事故隐患或者不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告
不符合安全标准或者行业标准的设施设备器材予以查封或扣押，15天内做出解决决定
安全生产监督检查人员应当：忠于职守、坚持原则、秉公执法
发生安全事故后，现场有关人员立即报告本单位负责人。单位负责人迅速采用措施，立即报告本地安全生产监督部门。监督部门应立即赶到事故现场，组织事故抢救。
事故调查应：实事求是、尊重科学
自2023年11月1日施行。
《四川省安全生产条例》
1.矿山、施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，必须单独设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
除此以外，从业人员超300人，应设立安全生产管理机构，并按3‰配备专职安全生产管理人员，不得少于2人；300人以下的，应配备专职安全生产管理人员或委托安全管理服务。
施工单位必须为现场从事危险作业的人员、矿山公司必须为井下作业人员办理意外险，鼓励施工单位、矿山公司参与雇主安全生产责任保险
对查封、扣押的设施设备器材，依法在1日内作出解决决定
自2023年1月1日施行
《四川省生产经营单位安全生产责任规定》
安全生产管理人员参与任职培训，每年不少于72学时的脱产培训
检测记录保存不少于3年
应急救援预案每年至少演练1次
自2023年12月9日施行
《劳动法》
劳动协议内容：
①协议期限；
②工作内容；
③劳动保护和劳动条件；
④劳动报酬；
⑤劳动纪律；
⑥协议终止的条件；
⑦违反协议的责任
试用期不得超6个月
用人单位可以解除协议的前提：
①试用期间发现不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或单位制度；
③严重失职、营私舞弊，对单位导致重大损害；
④被依法追究刑事责任的
应提前30日书面告知解除协议的情形：
①非因公负伤，医疗期满后不能工作
②不能胜任工作
③协议订立时依据的客观情况发生重大变化
公司破产裁人，应提前30日告知员工
劳动者可随时解除协议的情形：
①试用期内；
②单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
③未按协议支付报酬或提
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