劳动合同的格式.docx

劳动合同的格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

第二条合同期限

2.1本劳动合同的期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。

3.2乙方的工作时间和工资待遇如下：

（1）工作时间：__________________

（2）工资待遇：__________________

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补帖。

4.3甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

第五条劳动保护和安全生产

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和劳动保护规定的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明创造等）归甲方所有。

第七条解除和终止合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（6）合同约定的其他解除和终止条件。

（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方未按照约定提供福利待遇的；

（5）甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的；

（6）合同约定的其他解除条件。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文本

8.甲方规章制度书面文本

9.乙方工作岗位说明书

10.乙方工作业绩评估报告（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供劳动合同约定的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠、克扣工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供福利待遇，如未提供带薪年休假、节假日福利等。

5.甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

6.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。

7.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

8.乙方因犯罪被追究刑事责任。

9.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

10.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、