村自来水管理员聘用合同范本.docx

村自来水管理员聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________村村民委员会

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用岗位和期限

1.1甲方聘用乙方担任本村自来水管理员，负责村内自来水设施的运行、维护和管理。

1.2本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行自来水管理员职责，保证村内自来水设施的正常运行。

2.2乙方应定期对自来水设施进行检查、维护，确保设施安全、稳定、高效运行。

2.3乙方应妥善保管自来水设施的相关资料，对设施运行情况进行记录，并及时向甲方报告。

2.4乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，维护甲方合法权益。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受国家法定节假日，工资按日计算，每天工资标准为人民币____元。

3.3乙方因病、事、产假等原因需要暂时离开岗位的，甲方按照相关规定支付乙方工资。

3.4乙方在工作中因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定支付乙方医疗费用和抚恤金。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条解除和终止合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.3乙方在合同期间出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.4合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在签订、履行、解除合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________村村民委员会

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方工作报告

6.乙方工作绩效考核表

7.合同解除或终止证明文件

8.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，导致合同无法履行，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件和劳动保护，视为违约。

6.甲乙双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。

7.其他双方约定或法律法规规定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.解除合同：双方依法终止劳动合同关系的行为。

6.终止合同：劳动合同到期或者合同约定的终止条件出现，双方不再履行劳动合同的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗的，按违约处理。

2.问题：乙方在工作