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公立医院绩效考核实施方案〔通用5篇〕.pdf

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公立医院绩效考核实施方案通（用5篇）

公立医院绩效考核实施方案1

为调动护理人员工作的主动性和主动性，高护理质量和护

理管理水平，促进医院安排制度改革，以充分调动护士的工作主

动性和创造性，更好地促进护理工作的可持续性进展.特制定护

士绩效考核方案，具体内容如下：

一、适用对象：

本制度适用于本院全体在职护理人员。

二、考核方法

护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、护士长考

核、三基考试考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。

该用户很懒，什么也没介绍

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