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企业安全生产报送制度范文（10篇）

企业安全生产报送制度1

1、安全生产规章制度建立的依据

1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、

地方政府的法规和标准为依据。

2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识

和控制。

3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据。

2、安全生产规章制度建立的原则

1）必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制

订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。

3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按

照安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4）规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化

管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立

1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；

安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全

管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制度）

2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放

使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特种作业及特种危险作

业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场作业安全管理

制度）

3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；

定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程）

4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；

职业卫生管理制度）

4、规章制度建立的管理

1）起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相

关职能部门负责起草

2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得

相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落

实。

3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部

门进行合规性审查；应邀请相关专业技术性专家进行审核。

4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规

章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及

全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

5）发布。生产敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进行发

布，如红头文件形式、内部办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、

人员；有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。

6）培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，

应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考

试。

7）反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建

立信息反馈此道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。

8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并

应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制

度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重

新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。

企业安全生产报送制度2

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐

步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议

事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指

示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。

资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危

害区域的合格率，安全技术措施费用等;

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划

时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各

单位考核的一项重要指标;

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目

标职责制一并列入，作为考核资料之一;

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安

全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目

标完成情景进行分析和总结;

六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

企业安全生产报送制度3

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制

度。

一、