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企业安全生产报送制度范文(10篇)
企业安全生产报送制度1
1、安全生产规章制度建立的依据
1)安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、
地方政府的法规和标准为依据。
2)安全生产规章制度的建立,其核心就是危险有害因素的辨识
和控制。
3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据。
2、安全生产规章制度建立的原则
1)必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
2)主要负责人原则:建立健全本单位安全生产责任制,组织制
订本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人的职责。
3)系统性原则:生产经营单位安全生产规章制度的建立,应按
照安全系统工程的原理,涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。
4)规范和标准化原则:规章制度的建立应实现规范化和标准化
管理,以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。
3、规章制度体系的建立
1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;
安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全
管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度)
2)人员安全管理制度(安全教育培训制度;劳动防护用品发放
使用和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种危险作
业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理
制度)
3)设备设施安全管理制度(三同时制度;定期巡查检查制度;
定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程)
4)环境安全管理制度(安全标志管理制度;作业环境管理制度;
职业卫生管理制度)
4、规章制度建立的管理
1)起草。根据本单位生产责任制,负责安全生产管理部门或相
关职能部门负责起草
2)会签或公开征求意见。起草规章制度,应通过正式途径征得
相关职能部门或员工的意见和建议,以利于规章制度颁布后的贯彻落
实。
3)审核。规章制度签发前,应进行审核。由负责法律事务的部
门进行合规性审查;应邀请相关专业技术性专家进行审核。
4)签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规
章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发;涉及
全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
5)发布。生产敬仰单位的规章制度,应采用固定的方式进行发
布,如红头文件形式、内部办公网等;发布的范围应涵盖执行的部门、
人员;有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。
6)培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度,
应组织进行培训,安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考
试。
7)反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题,或建
立信息反馈此道,及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
8)持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划,并
应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制
度,除每年进行审查和修订外,每3-5年应进行一次全面修订,并重
新发布,确保规章制度的建立和管理有序进行。
企业安全生产报送制度2
为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。逐
步推行现代安全管理,特制订本制度:
一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议
事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指
示和要求,根据本单位的具体情景,提出全公司的安全生产目标数值。
资料包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危
害区域的合格率,安全技术措施费用等;
二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划
时,一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位,作为公司对各
单位考核的一项重要指标;
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目
标职责制一并列入,作为考核资料之一;
四、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安
全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格;
五、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目
标完成情景进行分析和总结;
六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。
企业安全生产报送制度3
为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制
度。
一、
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