企业工资支付专项检查行动方案.ppt

企业工资支付专项检查行动方案

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检查行动背景和目的

检查范围和重点

检查内容和标准

检查方法和流程

检查时间和周期

检查组人员构成和职责

检查结果处理和运用

行动方案保障措施和建议反馈机制

contents

目

录

01

检查行动背景和目的

随着经济的不断发展，企业数量和规模逐渐增加，为了保障广大劳动者的合法权益，需要对企业工资支付情况进行专项检查。

在当前社会背景下，劳动关系问题较为突出，一些企业存在工资拖欠、克扣等问题，严重损害了劳动者的利益，为了解决这些问题，开展专项检查行动显得尤为重要。

保障劳动者的合法权益

通过专项检查行动，可以确保企业按照国家法律法规和劳动合同约定，及时、足额地支付劳动者工资，维护劳动者的合法权益。

通过专项检查行动，可以促使企业加强内部管理，规范工资支付行为，提高企业的社会责任意识。

保障劳动者工资权益，是维护社会稳定的重要方面。通过专项检查行动，可以减少因工资问题引发的劳动纠纷和群体性事件，维护社会稳定。

保障劳动者工资权益，可以让劳动者更加安心、踏实地工作，提高生产积极性，从而促进企业的发展和经济效益的提高。

促进企业规范化管理

维护社会稳定

提高劳动者的生产积极性

02

检查范围和重点

针对劳动密集型、制造业等重点行业，以及涉及农民工、外来务工人员等重点群体的企业进行深入检查。

重点行业

加强对经济发达地区、工业园区等重点区域的企业监管，确保工资支付相关法律法规得到有效执行。

重点区域

对以往工资支付违法违规行为多发的企业、曾受到行政处罚的企业以及工资支付信用等级低的企业进行复查。

重点对象

工资支付制度

检查企业是否建立完善的工资支付制度，并确保制度得到有效执行，如工资发放时间、方式、标准等是否符合规定。

对企业工资支付记录进行详细检查，包括工资表、银行转账记录等，确保工资支付记录的真实性和完整性。

检查企业是否遵守最低工资标准规定，以及是否存在通过加班等方式变相突破最低工资标准的行为。

对企业加班工资支付情况进行检查，包括加班时间、加班工资计算方法等，确保企业按照法律规定支付加班工资。

对企业社会保险缴纳情况进行检查，包括养老、医疗、工伤、失业等社会保险是否按时足额缴纳，以及是否存在漏缴、少缴等情况。

工资支付记录

加班工资支付

社会保险缴纳

最低工资标准

03

检查内容和标准

检查企业是否按照劳动合同约定的周期支付工资，如按月、按周等。

工资支付周期

工资支付方式

工资支付标准

检查企业是否通过银行转账、现金等方式及时足额支付工资。

检查企业是否按照劳动合同约定的标准支付工资，同时核对是否符合国家及地方相关法规规定。

03

02

01

检查企业是否按照规定设立了工资保证金账户，并按照规定缴纳了足额的保证金。

工资保证金制度

检查企业是否建立了欠薪保障制度，并按照规定缴纳了欠薪保障费。

欠薪保障制度

检查企业是否按照规定建立了劳动保障监察制度，并接受相关部门的日常巡查和专项检查。

劳动保障监察制度

档案建立情况

检查企业是否建立了完善的工资支付档案管理制度，并按照规定对工资支付档案进行了分类、整理和保存。

04

检查方法和流程

通过媒体、公告、邮件等方式，向企业宣传工资支付专项检查行动的目的、重要性和要求，提高企业的法律意识和配合度。

宣传发动

成立由劳动保障、财政、税务、工商等部门组成的联合工作组，明确职责分工，制定检查方案和计划。

组织发动

向企业发出通知，要求其按照规定进行自查，并提交自查报告。

到企业现场指导自查工作，确保企业严格按照要求进行自查，及时发现和纠正问题。

现场指导

通知自查

确定重点

根据企业自查情况和日常监管掌握的情况，确定重点检查对象和内容，集中力量进行深入、细致的检查。

现场检查

到企业现场进行检查，与职工代表进行交流，了解工资支付情况，查阅相关资料，对存在的问题进行现场指导和纠正。

对检查情况进行汇总和分析，梳理共性问题，提出整改意见和建议。

汇总分析

将检查情况向企业进行反馈，对企业存在的问题进行通报批评，要求其限期整改，并跟踪督促整改落实情况。

结果反馈

05

检查时间和周期

2023年9月1日至9月30日

初查阶段

2023年10月1日至10月31日

重点检查阶段

2023年11月1日至11月10日

总结反馈阶段

季度检查

每季度进行一次全面检查，确保工资支付问题得到及时发现和纠正。

月度检查

每月进行一次工资支付情况检查，持续关注企业工资支付情况。

年度评估

每年底对企业工资支付情况进行综合评估，为下一年的检查工作提供参考。

06

检查组人员构成和职责

组长职责

制定检查行动计划和方案。

组织和协调现场检查工作。

监督检查员的工作质量和进度。

对现场检查中的问题进行决策和指导。

负责总结和评估整个检查行动的效果。

副组长职责

协助