15年业务员劳动合同范本4篇.docx

15年业务员劳动合同范本4篇

篇1

15年业务员劳动合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

户籍地址：（户籍地址）

电话：（联系电话）

为了规范双方之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经过友好协商，就甲方招用乙方为业务员一事达成如下协议并签订本合同，共同遵守：

一、工作内容

1.乙方应当根据甲方的安排，认真完成所负责的业务工作，完成公司下达的销售任务。

2.乙方应当遵守公司的相关规章制度，维护公司的形象和利益，不得利用职务之便谋求私利。

3.乙方应当定期向公司汇报工作进展，并接受公司的相关培训和指导。

二、工作时间和地点

1.工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由公司安排。

2.在必要情况下，公司可以要求乙方加班或调整工作时间，乙方应当服从公司的安排。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），具体的绩效奖金将根据乙方的业绩表现进行合理调整。

2.薪酬发放时间为每月的（具体时间），具体发放方式由公司财务部门进行安排。

四、劳动保护和福利

1.甲方应当为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定依法缴纳社会保险费用。

2.甲方应当提供乙方工作所需的劳动保护用品，并确保工作环境的安全和卫生。

3.乙方享受公司规定的带薪休假，具体休假事宜由公司人事部门予以安排。

五、定期考核和绩效评估

1.公司将对乙方的工作进行定期考核和绩效评估，根据评估结果进行薪酬和职务调整。

2.根据公司的业务发展需要，公司有权对乙方的工作进行调整或者终止劳动合同。

六、保密条款

1.乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁将公司内部的相关信息透露给外部人员。

2.乙方离职后应当归还公司的所有文件和资料，并自觉承担因泄密行为所引发的法律责任。

七、解决劳动争议

1.因本合同引发的劳动争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签或解除合同。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

（合同编号：）

篇2

15年业务员劳动合同范本

甲方：____________（公司名称）

地址：____________

电话：____________

法定代表人：____________

统一社会信用代码：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方是一家依法成立的公司，拥有经营资格，并有需要聘用业务员，乙方愿意成为甲方的业务员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，达成如下合同：

第一条工作岗位

乙方作为甲方的业务员，负责开发客户、促成交易、完成销售任务等工作。

第二条工作内容

1.乙方应认真履行工作职责，积极主动地开展市场调研、开发客户、促成交易等工作。

2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。

3.乙方要保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方要维护公司的形象和利益，不得从事有损公司利益的行为。

5.具体工作安排由公司根据实际情况进行调整。

第三条工作时间

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2.公司根据工作需要，有权调整乙方的工作时间，但不得违反相关法律法规。

第四条工资待遇

1.乙方的工资由公司支付，支付方式为每月固定金额。

2.公司有权根据乙方的工作表现，适当调整其工资待遇。

第五条保密条款

1.乙方保证对公司的商业秘密严格保密，不得擅自泄露给第三方。

2.乙方离职后，应当主动交还公司所有的Fi