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企业人才流动战略劳动合同泳池
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内到岗工作,并遵守甲方的工作时间、休息制度等各项规章制度。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作有关的任何保密信息。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方的工资支付方式为每月__日发放上月工资。
3.乙方同意,甲方依法为其缴纳社会保险费,并按月支付乙方工资。
四、工作时间和休息休假
1.乙方同意按照甲方规定的作息时间工作,每周工作__天,每天工作__小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、设备、工具和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。
3.甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意,任何一方提前解除或终止本劳动合同,均应提前__天书面通知对方。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、经济补偿和赔偿
1.甲乙双方同意,依法解除或终止劳动合同的,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方同意,如因乙方原因导致劳动合同解除或终止的,乙方不得要求甲方支付经济补偿。
3.乙方同意,如因乙方原因给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、违约责任
1.甲乙双方同意,违反本劳动合同约定的,应承担违约责任。
2.乙方同意,如在合同期内提前解除或终止劳动合同,乙方应支付甲方违约金,违约金金额为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付凭证复印件
7.甲方与乙方签订的其他协议复印件(如有)
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密或保密信息。
3.甲方未按合同约定支付乙方工资。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作场所、设备、工具和劳动保护用品。
6.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训。
7.甲方未严格执行国家有关职业病防治的法律法规。
8.甲方规章制度违反法律法规,损害乙方权益。
9.甲方未按合同约定支付乙方经济补偿。
10.甲方未按合同约定支付乙方违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期间:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。
3.社会保险费:指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险
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