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安全生产教育培训监督管理办法

第一章总则

第一条为贯彻以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治

理的方针，提高员工的安全意识和安全防范能力，减少伤亡事故

的发生，特制订本办法。

第二条员工安全教育培训工作必须本着“分专业、分工种、

全覆盖”的原则，开展针对性的安全教育培训。

第三条本办法适用于公司员工、劳务工（含劳务派遣人员）

的安全教育培训。

第二章培训组织管理与职责

第四条公司人力资源部是员工培训的主管部门，编制员工年

度培训计划，督促、检查指导分公司、项目部对员工年度计划的实

施工作，建立员工培训台账，保存员工培训记录。

第五条各业务部门是本系统员工培训的主责部门，掌握本系

统人员的业务素质能力和任职资格符合情况，建立本系统取证人

员台账，负责本系统业务人员培训需求、识别、并组织实施。

第六条各分公司、项目部按照“谁用人，谁管理，谁负责”

的原则，对所有进场人员（含劳务工），负责组织培训和管理。分

公司、项目部办公室负责：一是制定年度安全教育计划，并负责组

织管理；二是建立和保存《办理培训计划审批表》《员工培训名册》

《培训评价报告》《培训签到表》《变更培训计划审批表》《员工

委外培训与写实表》《自办班培训统计台账》《委外培训统计台

账》。相关业务部门承担安全生产教育和培训的计划实施。安质部

收集保存《员工培训名册》《培训签到表》，授课讲义和考试试卷、

培训影像资料和安全教育台账（每次必须有主讲人、地点时间、培

训课时等记录）；办理特种作业人员取证（复证）相关工作，并建

立台账。

第三章教育培训规范要求

第七条对象和时间：

一、主要负责人、项目经理每年接受安全生产培训的时间培

训不得少于30学时。

二、专职安全生产管理人员取得岗位合格证并持证上岗外，

每年还必须接受安全培训不得少于40学时。

三、其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训不得少

于20学时。

四、特殊工种、持证上岗工种在通过专业培训并取得岗位操

作证后，每年仍需接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于

20学时。

五、其他从业人员每年接受安全生产培训培训不得少于15学

时。

六、待岗复工、转岗、换岗的人员重新上岗前，必须接受一

次安全生产培训，时间不得少于24学时。

七、新进场工人三级安全生产教育培训（公司、项目、

班组）不得少于72学时。

第四章安全教育培训的类型及内容

第八条各级领导和安全管理干部安全教育培训的主要内容：

一、国家有关安全生产、职业健康、环境卫生等方面的方针、

政策规定。

二、安全生产法规、条例、标准。

三、施工生产的工艺流程和主要危险因素。

四、先进的安全生产管理经验。

五、企业安全生产规章制度，安全保证措施。

六、各级领导、管理干部在安全生产中的职能、任务。

第九条特种作业人员教育内容：

除进行一般安全教育外，还要通过地方行政管理部门对特种

作业人员进行培训和本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，

方准上岗，定期对特殊工种进行复审；对从事有尘毒危害作业的

工人，要进行尘害危害防治知识教育。

第十条转场安全教育主要内容（施工人员转入另一个工程时）：

一、本工程项目安全生产状况及施工条件。

二、施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例。

三、本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

第十一条变换工种安全教育的主要内容（凡改变工种或调整

工作岗位的员工必须进行变换工种安全教育，教育考核合格后方

准上岗）：

一、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职

责。

二、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护

设施的性能和作用。

三、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。

四、新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。

五、新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

第十二条开工前安全教育培训的主要内容：

每单项工程开工前，对全体