- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同无限期合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方应完成的任务是:__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同为无限期合同,自双方签字盖章之日起生效。
2.2乙方在合同期内的工作表现和甲方业务需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和基数按照相关政策执行。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按照甲方的内部管理制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,符合国家法律规定。
4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1任何一方均有权提出变更、解除或终止本劳动合同,但需提前一个月通知对方。
7.2甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的,甲方有权立即解除劳动合同。
7.4合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,否则甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同文本
8.保密协议文本
9.甲方内部管理制度相关文件
10.国家法律法规相关文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照约定提供劳动条件的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定保密的,属于违约行为。
5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的,属于违约行为。
6.甲方未依法支付经济补偿的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.无限期合同:劳动合同没有明确约定合同终止日期的合同。
3.劳动报酬:劳动者按照约定提供的劳动力所获得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、生育、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。
5.保密义务:劳动者在合同期内及合同终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供劳动力。
解决办法:按照约定要求乙方提供劳动力,如乙方仍不提供,可依法解除劳动合同。
2.问题:甲方未支付劳动报酬。
解决办法:催告甲方支付劳动报酬,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议诉讼。
3.问题:甲方未提供劳动条件。
解决办法:要求甲方按照约定提供劳动条件,如甲方仍不提供,可依法解除劳动合同。
4.问题:乙方未保密。
解决办法:要求乙方履行保密义务,如乙方仍不履行,可依法解除劳动合同。
5.问题:双方未按照约定解除或终止劳动合同。
解决办法:按照约定和法律规定解除或终止劳动合同,如一方不同意解除或终止,可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供劳动
您可能关注的文档
- 美食城档口租赁协议.docx
- 签合同的模板.docx
- 工地劳动合同范本版专业版.docx
- 按揭房的购房合同范本版.docx
- 水暖合同协议书.docx
- 厂房转让协议书范本.docx
- 购买合作协议范本.docx
- 关于体检协议书.docx
- 桩基合作协议书范本.docx
- 电梯终止合同范本.docx
- 2024年河南省市场监督管理局一级主任科员招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年资兴市人民检察院司法行政人员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年忠县乌杨街道办事处综合管理职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年邵东市财政局乡镇财政所职位招录7人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共新蔡县委办公室招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年中共泌阳县委宣传部一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年罗山县丽水街道办事处招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年汤阴县公安局执法勤务类一级警长及以下招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年湘潭市岳塘区人民法院综合文秘招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年江西青山湖高新技术产业园区管理委员会综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
文档评论(0)