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人力资源外包制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章人力资源外包概述第2章人力资源外包的历史与发展第3章人力资源外包的现状第4章人力资源外包的优势与劣势第5章人力资源外包的选择与实施第6章人力资源外包的趋势与挑战第7章总结
01人力资源外包概述
人力资源外包的定义人力资源外包是指企业将非核心的人力资源管理活动委托给第三方专业服务提供商的一种管理模式。
人力资源外包的类型短期项目或peak-season需求临时性外包长期职位的外包解决方案永久性外包结合临时与永久性外包的特点混合型外包
人力资源外包的优势通过规模经济降低成本成本效益访问专业化的人
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