事业单位劳动合同模板全新版.docx

事业单位劳动合同模板全新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招用乙方在__________岗位上工作，乙方从事__________工作。

1.2乙方同意按照甲方规定的作息时间、工作地点、工作内容等履行劳动合同约定的职责。

1.3乙方同意按照甲方的规定参加培训、学习，提高自身素质和业务水平。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应加强对乙方的安全生产教育，确保乙方的人身安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。

7.3乙方违反本劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金。

第八条其他事项

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿支付证明

8.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，属于违约行为。

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定所获得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内的工作时间。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动