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大学老师聘用合同4篇

篇1

大学老师聘用合同

第一章总则

第一条为明确双方的权利和义务，根据国家有关法律法规和高等学校管理要求，依据本校规章制度，学校与教师签订本合同。

第二条教师是指符合国家有关法规规定，心智健全，有较高职业道德素养，具备相应教育背景和教育工作能力的专业人员。

第三条教师聘用关系的产生方法包括教师招聘、教师引进、教师聘期延续和其他方式。

第四条教师合同的签订应当遵循公开、公平、竞争的原则，并依法保护教师的合法权益。

第二章教师招聘

第五条学校按照教师需求，通过招聘、考核等方式招聘合格的教师。

第六条教师招聘程序如下：

（一）编制招聘计划；

（二）公开招聘，确定应聘资格；

（三）组织考核和面试；

（四）确定录用人选；

（五）签订教师聘用合同。

第七条被录用的教师入校报到后，学校应当协助其完成入校登记手续，并按要求参加学校组织的新员工培训。

第三章教师引进

第八条学校可以通过引进的方式聘用教师，引进教师的条件和程序如下：

（一）教师应当符合学校招聘条件；

（二）学校确定引进计划；

（三）与教师洽谈聘用事宜；

（四）签订引进合同。

第九条引进的教师入校后，学校应当协助其完成入校登记手续，并提供必要的帮助和支持。

第四章教师聘期延续

第十条教师聘期延续是指在原聘用合同期满后，经双方协商同意，继续聘用的情况。

第十一条教师聘期延续的条件和程序如下：

（一）教师在原合同期限满后，双方表示同意继续聘用；

（二）学校发文予以确认，并延续教师的聘用合同。

第十二条教师聘期延续后，教师须遵守原合同条款，并承担相应的义务。

第五章教师合同的内容

第十三条教师合同应当包括以下主要内容：

（一）双方当事人的基本信息；

（二）教师的聘用岗位和聘用期限；

（三）教师的工资和福利待遇；

（四）工作职责和要求；

（五）考核和奖惩制度；

（六）合同的解除、解雇和终止条款。

第六章教师合同的签订

第十四条双方当事人签订教师合同时应当履行以下程序：

（一）书面签订；

（二）教师仔细阅读并了解合同内容；

（三）签署并加盖印章。

第十五条教师合同的签订视为双方对条款的确认和承诺，并应当按照约定履行。

第七章教师合同的履行

第十六条学校应当保障教师的合同权益，确保按时发放工资和福利，提供好的工作环境。

第十七条教师应当遵守学校的各项规章制度，认真履行教学任务，维护学校的正常秩序和声誉。

第八章教师合同的解除、解雇和终止

第十八条教师合同解除、解雇和终止应当遵循法律法规和协议的原则。

第十九条教师合同解除、解雇和终止的程序如下：

（一）经双方协商一致；

（二）依据教师工作表现；

（三）依据法律法规。

第二十条教师合同解除后，双方应当根据约定的条款履行相应的权利义务。

第九章附则

第二十一条本合同自签署之日起生效，至合同期满失效。

第二十二条本合同如有争议，由双方协商解决，如协商不成，可以向有关部门申诉。

第二十三条本合同的修订和补充均应经双方协商一致，并书面签署确认。

第二十四条本合同的未尽事宜，依据国家法律法规处理。

以上是关于大学老师聘用合同的相关内容，希望双方能够遵守相关法规，认真履行各自的责任，共同促进教育事业