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文件编号XX-XX-XX-XX-001A/0修订日期20XX-01-05
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安全教育、培训、考试及持
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文件名称1/11生效日期20XX-1-08
证上岗管理制度次
安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
1、目的
为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格
证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，
促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，
实现安全生产,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
3、引用文件
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）
《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理
总局令第30号）
《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）
《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》（水安监
[2013]88号）
4、术语和定义
4.1职工：指公司工作人员，包括正式在编人员、合同工以及劳务派
遣人员。
4.2外来人员：指来公司指导工作、上级主管部门检查工作、外来单位
参观学习等人员。
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文件编号XX-XX-XX-XX-001A/0修订日期20XX-01-05
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证上岗管理制度次
4.3实习人员：指其他单位到公司进行学习、培训相关业务的人员。
4.4相关方：指来公司管理范围内从事施工作业的人员，包括劳务分包
人员、为单位设备或设施维修、检测人员或团体。
4.5三级安全教育：指公司级、部门级、班组级安全教育，第一级由公
司技术质安部组织，第二级由部室分管领导组织，第三级由项目部负责组
织。
5、职责
5.1主要管理部门及人员
技术质安部负责公司的安全教育培训工作，组织制定公司年度安全教
育培训计划。
5.2技术质安部职责
5.2.1将安全教育培训工作纳入公司教育培训年度计划，编制年度安
全教育培训计划。
5.2.2保证所需师资、培训教材资料、教育培训场地和资金的落实。
5.2.3负责识别职工的安全教育培训需求，并以正式文件颁发至各单
位。
5.2.4组织实施安全教育培训工作，监督各部室安全教育培训按计划
实施。
5.2.5做好对各类安全教育培训管理，包括需求调查、检查、考核、
评估、登记、档案。
5.2.6组织主要负责人、管理人员和特种作业人员参加相关部门的培
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