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局深入开展干部人事档案专项审核工作方案

一、总体目标

【目标】

全面开展干部人事档案专项审核工作，健全干部人事档案管理制度，确保干部人事档案真实、完整、准确。

【任务】

1.对全市所有干部人事档案进行一次全面审核；

2.制定干部人事档案管理制度，完善档案管理流程；

3.建设档案管理信息系统，实现档案数字化管理；

4.提高档案管理人员的素质，不断提升管理水平。

二、工作内容

【审核对象】

全市各级干部人事档案，包括在职和离职干部的所有档案材料。

【审核内容】

1.干部人事档案存放情况；

2.干部人事档案资料完整性、准确性、真实性；

3.干部人事档案使用情况；

4.干部人事档案保密情况。

【审核方法】

1.实地查看干部人事档案存放情况，对干部人事档案翻阅记录进行抽查；

2.对干部人事档案材料进行逐一核对，确保资料完整、准确、真实；

3.对干部人事档案使用情况进行抽查，了解档案使用的合法性和必要性；

4.对干部人事档案保密情况进行检查，确保档案保密措施到位、安全可靠。

【制度建设】

1.制定干部人事档案管理制度，明确干部人事档案的创建、利用、保存和销毁等工作流程；

2.建立干部人事档案管理手册，规范档案管理流程；

3.开展干部人事档案管理培训，提高档案管理人员的素质和水平。

【信息化建设】

建设干部人事档案管理信息系统，实现干部人事档案数字化管理。通过信息化手段，实现干部人事档案的快速检索、快速审核、快速共享，提高档案管理效率，减少管理成本。

三、工作流程

【督导组成】

设立督导组，由纪检监察机关、组织人事部门等部门的专业人员组成，对干部人事档案专项审核工作进行全程监督和指导。

【工作步骤】

1.督导组成立；

2.制定工作方案，明确任务、责任和工作流程；

3.开展干部人事档案专项审核工作；

4.汇总专项审核报告，开展汇报评议并形成报告；

5.督导组对专项审核报告进行综合分析，提出有针对性的建议；

6.汇总督导工作报告。

四、组织保障

【资金保障】

各级财政承担干部人事档案数字化管理系统的建设费用。

【人员保障】

各单位内部干部人事档案管理人员组成审核小组，参与专项审核工作。

【宣传保障】

加强对干部人事档案管理制度的宣传教育，增强干部人事档案管理的重要性和必要性。

五、工作要求

1.全面开展干部人事档案专项审核工作，健全干部人事档案管理制度，确保干部人事档案真实、完整、准确；

2.制定档案管理制度，完善档案管理流程，加强档案保密工作；

3.建设干部人事档案管理信息系统，实现数字化管理；

4.提高档案管理人员的素质，不断提升管理水平；

5.及时上报督导工作报告，对专项审核报告进行综合分析，提出有针对性的建议。