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局道德讲堂活动实施方案

一、活动背景

现代社会的飞速发展带来了人们的物质财富的大量增长和社会进步，但在社会进步的同时，道德伦理缺失，社会上的不正之风层出不穷，道德滑坡现象十分严重。而“德行天下，治道大同”，道德教育成为我们应该高度重视的一项工作。为了增强职业道德和社会道德意识，培养良好的社会公德心态，广大干部职工在日常工作中应该认真贯彻落实先进的道德观念，力争打造出一支高尚品德的优秀队伍，积极推动文化美德在职场的落地生根，提升职工的行为品德和个人修养，使组织效益和道德水平得到双重提升。

二、活动目的

1.促进职工道德道德意识，提高职工的职业素养和综合素质。

2.通过活动展示公司职业道德建设的成果和经验，营造良好的社会心态和道德风气。

3.通过思想交流，提高职工的道德价值观，培养优秀的职工思想和品德。

三、活动组织

（一）活动时间、地点和范围

时间：2019年12月底

地点：xx公司

参与范围：公司内部全体员工

（二）活动形式

1.活动周期

该活动为为期一个月的活动，其中包含线上及线下两种活动形式。

2.活动内容

（1）个人诚信自查及思考

首先请各位参与者自行进行道德认知和审查，问及：

a.这段时间我是怎样完成我的职责的？

b.在日常工作学习中，我是否保持了正直正义的思想？

c.我是否为公司赢得了尊重及地位?

d.我是否严格遵守社会道德的规则？

（2）开展线上问卷调查

公司将在官网上开展多种形式的道德问卷调查及主题调研活动，向参与者询问其对现今道德滑坡的认知及对公司职业道德建设的期待等方面进行调查。调查结果将计入各部门员工道德考核成绩，并定期供公司领导层审核。

（3）举办道德讲座

公司领导和知名人士将前来为员工进行道德讲座。关注员工工作实际需求，讲座将围绕职场道德规则，道德知识进阶、个人发展等方面进行深入讲解

（4）发放道德倡议书

公司将向全体员工发放道德倡议书，倡导员工在日常工作和生活中坚持做人、做事、做学问的原则，营造良好的道德风气。

（5）开展“争做道德先锋”评选

在活动结束前，公司将开展“争做道德先锋”评选活动，选出在道德建设方面做出突出贡献、为公司和社会做出积极贡献、道德品质较高的员工，给予嘉奖表彰。

四、活动后续

该活动持续一个月，活动结束后公司将通过各种形式对活动效果进行专业评估，根据情况对公司下阶段的道德管理做出相关部署。在此基础上，进一步推出系统性的活动方案，不断推动公司饱满的道德建设步伐，为公司留下更加美好、富有正能量的企业文化。