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2022-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学综合提升练习题包含答案

单选题（共20题）

1.下列关于区域火灾报警控制器的俄特征说法错误的是（）。

A.在区域报警系统中，区域型火灾报警控制器一般设置在平时有专人值班的房间或场所

B.在集中报警系统中，消防控制室设置一台起集中控制功能的火灾报警控制器，并且可设置若干台区域型火灾报警控制器，区域型火灾报警控制器直接手动控制消防设备

C.区域型火灾报警控制器只能将信息传送给集中型火灾报警控制器及接收、处理集中型火灾报警控制器的相关指令，不能向集中型火灾报警控制器发出控制指令

D.当集中型火灾报警控制器与其相连接的区域型火灾报警控制器间连接线路发生断路、短路和影响功能的接地时，应进入故障状态并显示区域型火灾报警控制器的部位

【答案】B

2.下列不属于干式系统空压机启动频繁故障维修方法的是（）。

A.按设计要求重新调整干式系统空压机启停压力

B.检查并紧固充气管路各连接处

C.排查报警阀气室相关管路处渗漏点并进行维修

D.安装或更换加速器并进行调试

【答案】D

3.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益

B.决策及其过程

C.价值理性

D.方法论

【答案】D

4.选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。

A.组织价值观

B.宗旨

C.发展战略

D.发展方向

【答案】A

5.中国营养学会推荐我国成年男子、轻体力劳动膳食能量推荐摄入量为（）kcal/d。

A.2200

B.2300

C.2400

D.2500

【答案】C

6.目标管理，是以（）为基础形成的一套管理制度

A.科学管理和行为理论

B.行为科学理论

C.科学管理

D.科学管理和行为科学理论

【答案】D

7.俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”。根据激励相关理论，（）。

A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同

B.这两句话都符合期望理论，只不过期望不同

C.“饥寒起盗心”符合期望理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合马斯洛的需求层次理论

D.“饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”符合期望理论

【答案】D

8.下列不属于干式报警阀自动滴水阀滴漏不止不的原因是（）。

A.报警管路控制阀被关闭

B.阀瓣密封圈磨损、老化开裂或变形

C.阀座上有异物

D.警铃试验阀关闭不严或损坏

【答案】A

9.在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。

A.投资增值原理

B.互补增值原理

C.系统优化原理

D.激励动力原理

【答案】B

10.下列表述，正确的一句是（）。

A.公文文头，又称为“眉头”

B.公文文头，又称为“版头”

C.公文文头，又称为“头首”

D.公文文头，又称为“首头”

【答案】B

11.下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。

A.人们能实自我激励和自我控制

B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的

C.人的行为动机是为了追求经济利益

D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向

【答案】C

12.下列关于减压阀流量特性的说法正确的是（）。

A.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%，对先导式减压阀不大于出口压力的5%

B.对直接作用式减压阀不大于出口压力的20%，对先导式减压阀不大于出口压力的10%

C.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%，对先导式减压阀不大于出口压力的20%

D.对直接作用式减压阀不大于出口压力的5%，对先导式减压阀不大于出口压力的10%

【答案】B

13.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（）的原则。

A.行政公正

B.司法监督

C.自我约束

D.纪律惩处

【答案】A

14.火灾报警控制器的监管报警信号是非火警状态下重要消防设施、设备的状态信号，同样需要尽快核实处置。下列关于监管报警信息的核实说法错误的是（）。

A.首先查看控制器中监管报警信息，确认触发监管报警的触发器件类型和其所在部位，做好监管报警记录

B.再根据触发器件及其状态信息的具体情况，由控制室值班人员到现场核实监管报警信息

C.若确认是由火灾引起的设备联动情况，应立即查找火源，确认火情，并进行火灾上报和处置

D.若仔细检査现场没有发生火灾情况，可认为是设备误动作或者设备故障，应按误报进行处置

【答案】B

15.某建筑高度为100m的住宅建筑，高位消防水箱的设置高于其所服务的水灭火设施，且最低