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军队文职人员招聘之军队文职管理学考前冲刺练习题附答案

单选题（共20题）

1.效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（）。

A.学习层

B.反应层

C.行为层

D.结果层

【答案】B

2.以下不是由亨利·法约尔提出的管理职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

【答案】C

3.国务院研究室是（）。

A.行政决策的中枢系统

B.行政决策的信息系统

C.行政决策的咨询系统

D.行政决策的审批控制系统

【答案】C

4.奖金和期权属于（）。

A.工资

B.薪水

C.基本报酬

D.可变报酬

【答案】D

5.公文行文制度的核心是（）。

A.行文关系

B.行文方向

C.行文方式

D.行文规则

【答案】A

6.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

A.德与孝

B.礼与仁

C.忠与信

D.智与廉

【答案】A

7.建筑高度为32m的医疗建筑，设置的高位消防水箱的有效容积和最低有效水位应满足水灭火设施最不利点处的静水压力分别不应小于（）。

A.36m3；0.1MPa

B.18m3；0.1MPa

C.36m3；0.15MPa

D.18m3；0.07MPa

【答案】A

8.“三个和尚没水吃”是（）的典型表现。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

【答案】B

9.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等属于：

A.公益性研究

B.应用技术研究

C.人文社会科学研究

D.基础科学研究

【答案】A

10.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：

A.社会型

B.企业型

C.实际型

D.研究型

【答案】A

11.边沁认为，在不同种类的快乐之间，或者在不同种类的痛苦之间（）。

A.没有质的区别

B.没有数量的差异

C.有质的区别

D.不能相互通约

【答案】A

12.在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是（）。

A.需要广泛收集素材

B.谈话没有统一规范

C.无标准化答案

D.研究周期长

【答案】D

13.手提式水基型灭火器超过出厂时间（）年报废。

A.3

B.5

C.6

D.10

【答案】C

14.下列关于火灾探测器故障原因和修复方法的描述错误的是（）。

A.探测器积尘

B.探测器老化

C.用酒精喷洒除尘

D.更换探测器

【答案】C

15.工作轮换法属于：

A.脱产培训方法

B.在职培训方法

C.案例研究方法

D.角色扮演方法

【答案】B

16.下列止回阀的基本性能中压力损失的说法正确的是（）。

A.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA

B.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA

C.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPA

D.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPa

【答案】B

17.职能型组织结构的优点是实现了（）。

A.管理的现代化

B.管理的专业化

C.统一指挥

D.管理费用降低

【答案】B

18.暴乱的特点包括()

A.因为环境的突然刺激及愤怒、惊慌或其他基本冲突的驱使所致

B.参加的暴民缺乏结构性、目的性和统一

C.没有秩序只有混乱和无序

D.通常有一定的目的性

【答案】D

19.原则上讲，不能实施联合发文的机构是：

A.同级政府部门之间

B.上级部门和下级政府之间

C.军事机关同级部门之间

D.政府部门与人民团体之间

【答案】D

20.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事业、体育事业。

A.建设事业

B.经济事业

C.金融事业

D.科技事业

【答案】D

多选题（共10题）

1.下列各类标志灯的功能说法属于出口标志灯的是（）。

A.指示疏散方向的消防应急疏散标志灯具

B.指示所处楼层位置信息的消防应急疏散标志灯具

C.同时或交替显示楼层和疏散方向等疏散信息的消防应急疏散标志灯具

D.指示安全出口或疏散出口的消防应急疏散标志灯具

【答案】D

2.干式报警阀自动滴水阀滴漏不止的原因可能为（）。

A.注水阀未关严

B.阀瓣密封圈磨损以致丧失密封

C.阀座上有异物，致使阀瓣关闭不严

D.水源侧控制阀被关闭

E.报警管路堵塞

【答案】ABC

3.职业生涯发展机会的评估主要包括（）。

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.企业分析

D.个人的优势