汽车美容店员工劳动合同.docx

汽车美容店员工劳动合同

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：_____________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

若乙方在合同到期前连续__个月以上提前解除劳动合同，甲方有权不支付乙方经济补偿。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事汽车美容相关工作。

乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有特殊情况，需经甲方同意方可调整。

乙方享有国家法定节假日休息，以及__天带薪年假。

四、劳动报酬

乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

乙方工资支付时间为每月的__日之前。

五、社会保险

甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、保密协议

乙方同意在合同期内及合同期满后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除和终止

甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被追究刑事责任的。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：_____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：_____________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

第三方（人力资源服务公司）：____________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方人力资源服务公司在招聘、培训、管理等方面的专业性，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

第三方作为乙方的雇主，负责为乙方提供社会保险缴纳、工资发放、合同签订等服务。

第三方负责对乙方进行招聘、面试、培训等工作，确保乙方的素质和能力符合甲方要求。

第三方应监督乙方遵守甲方规章制度，对乙方的工作表现进行评估和反馈。

二、甲方权益主导

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作时间。

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、调薪等事项。

甲方有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前__天通知乙方。

三、乙方的权利和义务

乙方有权获得合同约定的工资待遇和社会保险。

乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前__天通知甲方。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

四、违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。

五、第三方介入的意义和目的

第三方人力资源服务公司作为专业机构，能够为甲方提供更加高效、专业的人力资源服务。

第三方介入有利于甲方降低人力资源成本，提高企业管理效率。

第三方介入有助于甲方更好地专注于自身核心业务的发展。