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印刷厂劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定另行计算。

3.乙方的工资支付方式为每月____日支付上一个月的工资。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.每日工作时间为____小时。

2.每周工作时间为____天。

3.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

五、社会保险与福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条甲方应尊重乙方的人格尊严，关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护条件和福利待遇。

六、解除和终止合同

第七条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

七、争议解决

第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁申请书

7.人民调解委员会调解书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件，认定为劳动保护违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定为休假待遇违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为工作违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：劳动者根据合同约定需要工作的时间。

4.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假权利。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护条件，可以向劳动监察部门反映情况。

3.问题：甲方未提供乙方休假待遇。

解决办法：乙方有权依法享受休假待遇，可以向劳动监察部门投诉。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，并可依据合同约定追究乙方的违约责任。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并可依据合同约定追究乙方的违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务。

3.甲方支付乙方工资及各种奖金、津贴。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.乙方享受休假待遇。

6.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁解决。