健身行业健身教练劳动合同.docx

健身行业健身教练劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求进行健身教练工作，包括但不限于：会员训练、课程研发、活动现场指导等。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方同意，甲方可以根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得侵犯甲方拥有的知识产权。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。

8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）本合同约定的其他解除情形。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.商业秘密和技术秘密相关文件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时完成工作任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

4.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方在规定的医疗期满后，不能从事原工作或不能胜任工作，且不服从甲方调整。

6.甲方未按时足额支付乙方工资。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康所采取的保护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力