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摘要
在经济全球化的背景下，企业间的竞争越来越激烈，对企业来说，员工的综合素质对提高企业竞争力有重要的作用。员工培训在提高企业员工的综合素质，培养员工创新精神，规范和强化员工行为规范和责任意识等方面发挥着重要作用。通过培训来打造高素质人才已成为知识经济时代企业参与竞争的必然选择。北京链家房地产经济公司作为中小型企业一员，更需要通过提高公司员工的综合素质来提升企业竞争力。本文在参考国内外有关员工培训方面的文献和资料的基础上，提出了针对北京链家房地产经纪公司员工培训存在的问题的研究思路及内容：首先从培训计划、培训实施、培训评估等三个方面对公司的培训现状进行介绍。其次通过综合分析，得到北京链
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