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出版社劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前一个月,如双方无异议,可以续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。
3.乙方工资待遇的调整,按照甲方的薪酬制度和相关法律法规的规定执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。
3.乙方在工作中受到伤害的,甲方应按照相关法律法规及时采取措施,并承担相应的责任。
六、保险福利
1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,并按照规定为乙方享受社会保险待遇。
3.乙方享受住房公积金待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方达到法定退休年龄的。
3.乙方因离职、辞职等原因与甲方解除劳动合同的。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
6.法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付工资报酬和经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方住房公积金缴纳证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,未达到约定工作标准的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式提供劳动的,视为违约。
3.乙方未按照约定提供个人信息、证件等,导致甲方无法为其缴纳社会保险、住房公积金等,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方工资报酬、加班费、奖金、津贴等,视为违约。
5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件,导致乙方受到伤害的,视为违约。
6.双方未按照约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
5.工作时间:劳动者在用人单位提供劳动的时间。
6.休息休假:劳动者按照法律规定和用人单位规定享有的休息、休假时间。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
8.住房公积金:国家为解决职工住房困难,实行的一
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