上海悠久公司销售人员薪酬管理问题研究.doc

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2024-07-06 发布于上海
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上海悠久公司销售人员薪酬管理问题研究.doc

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上海悠久公司销售人员薪酬管理问题研究

摘要

薪酬管理对于公司的人力资源管理十分重要，解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须综合考虑多个因素，制定适宜的薪酬政策，来分析和设计公司薪酬管理体系。本文以上海悠久公司为例，首先对其销售人员薪酬管理现状进行了分析，包括公司概况、公司组织结构及公司销售人员薪酬体系及管理情况；然后对该公司销售人员薪酬管理问题进行了研究，在研究过程中发现该公司的销售人员薪酬管理存在一定缺陷。最后，针对分析中出现的问题，提出了完善上海悠久公司销售人员薪酬管理的对策和建议。本文研究也可以为行业中其他企业销售人员薪酬管理提供有益